-
Period: to
TEORIA CIENTIFICA
-
Frederick Winslow Taylor (Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915)
Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. -
Henry Ford (1863/07/30 - 1947/04/07)
Cursó estudios en escuelas públicas. Con dieciséisvaños fue aprendiz de mecánico en Detroit. Entre 1888 y 1899 fue mecánico, y más tarde jefe de mecánicos de la Edison Illuminating Company. En 1893, logró construir su primer coche, y en el año 1903 funda la Ford Motor Company. -
Period: to
TEORIA CLASICA
-
HENRY FAYOL : (1841 - 1925)
Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos.
- Es considerado como el padre de la Teoría Clásica de la Administración.
- Establecio catorce principios de la administración y las seis funciones basicas de las empresas. -
Lyndall Urwick (3 de marzo de 1891 - 5 de diciembre de 1983)
fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración,1 2 escribió el libro "Los Elementos de administración del negocio (The Elements of Business Administration") el cual fue publicado en 1943. -
James D. Mooney (1861-1921)
ha sido un autor rara vez mencionado en los textos sobre administración, sin embargo ha pasado su vida realizando estudio sobre organización y dirección de empresas. Estuvo asociado a la General Motors Corporation por 25 años, durante los cuales fue miembro de la junta de directores y de los comités ejecutivos, de ingeniería y de administración. -
Period: to
TEORIAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
-
George Elton Mayo (26 de diciembre 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre 1949)
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. -
Robert Owen (14 de mayo de 1771 - 17 de noviembre de 1858)
fue un empresario y un socialista utópico británico, que llevó a la práctica sus ideas reformistas primero en su fábrica de New Lanark (Escocia) y luego en las «colonias» de New Harmony, que fundó en 1825 en Estados Unidos, y de Harmony Hall, fundada en 1840 en Gran Bretaña. A su vuelta de América en 1828, se convirtió en el gran impulsor y líder del movimiento obrero británico. -
Francis William Newman (27 June 1805 – 4 October 1897)
Fue un educador de negocios permanente, autor influyente, y el último sobreviviente de los fundadores de la Academy of Management. Murió el 31 de mayo de 2002 a los 92 años de edad. El Dr. Newman fue el primer profesor de Empresas y Negocios en la Universidad de Columbia, la cátedra creada durante el mandato de Dwight D. Eisenhower como presidente de Columbia. -
Period: to
TEORIA NEOCLASICA
-
Harold Koontz (1909-1984)
fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor administrativo, internacional a grupos de alta administración y autor de muchos libros y artículos. A partir de 1950 fue catedrático de administración y, desde 1962, se desempeño como tal, pero por Mead Johnson, en la Universidad de California en Los Ángeles; de 1979 a 1982 fungió como canciller mundial de la International Academy of Management.
