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Portada
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Period: to
Etapa inicial
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Walter Dill Scott
Conocido como uno de los padres de ésta disciplina, Walter Dill Scott publicó en 1903 el libro The Theory of Advertising y en 1908 publicó Psychology of Advertising e Influency Men in Business and Increasing Human Efficiency, con temáticas relacionados a la publicidad. -
Frederick Winslow Taylor
Éste autor desarrolló en 1911 Principles of Scientific Management (Principios de la administración científica), que consistía en una teoría acerca de la relevancia en la formación constante y de calidad para los trabajadores, así como de la organización del trabajo en la que se establecían tiempos específicos para cumplir determinadas tareas y lograrlas con éxito. -
Hugo Münsterberg
Mencionado psicólogo aplicó el método experimental a una gran cantidad de problemas que destacó en la publicación de su libro Psychology & Industrial Efficiency, enfocado en la selección de personal y uso de las nuevas pruebas psicológicas. -
Gustavo Espinoza Mireles
Abre departamentos de psicología en oficinas gubernamentales con secciones de trabajo en el estado de Coahuila, México;
también expide una ley sobre accidentes de trabajo. -
Walter Dill Scott y Walter Dyke Binhgam
De manera voluntaria ambos personajes adoptaron una prueba de inteligencia conocida como el test de Stanford-Binet, que en un principio era de aplicación individual para su aplicación masiva durante la guerra. -
Robert Yerkes
Creador de las pruebas de inteligencia general para alfabetos Army Alpha y para analfabetos Army Beta. Logrando reconocimiento social de la disciplina al considerar las contribuciones útiles a la sociedad civil. -
Lilian Gilbert
Se le otorga el primer doctorado en Psicología Industrial de la Brown University por su investigación aplicando los principios de la administración científica de Frederick W. Taylor; además ella junto con su esposo se convirtieron en consultores practicantes de la ingeniería humana. -
Henry Grantt
Desarrolló un sistema de incentivos, de capacitación y entrenamiento para el desarrollo dentro de las organizaciones. -
Bruce V. Moore
Considerado como el primer doctor en psicología industrial y primer presidente de la División 14 de la American Psychology Association. -
James McKeen Cattell
Fundador de la Psychology Corporation; tenía el objetivo de realizar avances de la Psicología en el mundo de la industria potenciando sus aplicaciones y protegiéndola de aquellas personas sin formación académica. -
Abel S. Rodríguez
En el entonces Distrito Federal, México, el gobernador funda el primer departamento psicotécnico en el que se comienza a aplicar una adaptación de la prueba Binet para ingresar al cuerpo de policías. -
Elton Mayo
Psicólogo australiano interesado en las emociones de los empleados, comenzó a realizar estudios en la planta de la Western Electric Corporation, los cuales se convirtieron en clásicos conocidos actualmente como los estudios Hawthorne. -
Lázaro Cárdenas del Río
Durante su mandato como Presidente de México, con sus políticas de desarrollo económico, propicia el desarrollo de la psicología industrial en México. -
Period: to
Etapa de consolidación
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Samuel Stouffer
Publica The American Soldier en el que se incluían resultados de investigaciones emergentes sobre factores sociales y motivacionales. -
Chapanis, Gardner y Morgan
Contribuyen con la publicación de su obra Applied Experimental Psychology, a la distinción de la disciplina Psicología Industrial de la subdisciplina Psicología de la Ingeniería. -
Douglas Fryer y Edwin R. Henry
Publican Handbook of Applied Psychology, que contenía una visión empirista de la práctica de campo. -
Germán Herrera
Imparte la primer cátedra de psicología industrial en la primer licenciatura de psicología de México, esto sucede en la UIA (Universidad Iberoamericana). -
Carlos Gómez Robleda
Imparte la primer cátedra de psicología industrial dentro de la UNAM. -
David Kreps
Realiza una teoría motivacional acerca de la satisfacción laboral y la productividad. -
Period: to
Etapa de renovación
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Ángel San Román Vázquez
Funda la asociación de estudiantes de psicología industrial a nivel nacional (México). -
March
Publicación del Handbook of Organizations, el cual tendría gran relevancia en el desarrollo del estudio de las organizaciones desde una orientación cognitiva. -
Germán Herrera
Crea y dirige el departamento de psicología industrial en la Escuela de Psicología de la UNAM. -
Darvelio Alberto Castaño Asmitia
Instala las materias distintivas del área de psicología del trabajo en la UNAM a nivel licenciatura. -
Rodolfo Gutiérrez Martínez
Lleva a cabo la aplicación del plan curricular del colegio de psicología, el cual incluye a la psicología del trabajo. -
Fernando Arias-Galicia
Publica el libro Administración de Recursos Humanos en la Editorial Trillas, libro que se convierte en un best-seller a nivel nacional e internacional al tener influencia en áreas de administración y contabilidad. -
Ángel Jaime Grados Espinosa
Crea los primeros cursos extracurriculares sobre psicología del trabajo en la Facultad de Psicología de la UNAM, promoviendo la imagen del psicólogo en esta área. -
Marvin Dunette
Publicación de Handbook of Industrial and Organizational Psychology acerca de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. -
Asa Cristina Laurell
Publica “Proceso de trabajo y salud” y cinco años más tarde “El desgaste obrero en México”, realizados a partir de investigaciones de la maestría de medicina social de la UAM Xochimilco, en el que destaca que diversas exigencias laborales junto con características de la organización del trabajo influyen en múltiples indicadores de la salud de los trabajadores. -
Rodríguez-Ajenjo, Pérez-Carballo y Jáuregui-Ramos
Realizan y mostraron hallazgos relevantes, junto con el Sindicato Mexicano de Electricistas, acerca de la exposición del “riesgo eléctrico” al que los trabajadores estaban expuestos refiriéndose a las condiciones de trabajo peligrosas y estresantes. -
Miguel Matrajt
Fundador y coordinador de la maestría sobre salud mental ocupacional en la Universidad Autónoma de Morelos, el cual fue el primer programa de posgrado en Latinoamérica; sin embargo ésta desaparece en los años siguientes. -
Carlos Peniche Lara
Difunde temas de gestión de personal y administración de empresas al área de psicología del trabajo y otras áreas laborales de la UNAM. -
Lucy Reidl Martínez y Javier Nieto Gutiérrez
Inician la especialidad de salud ocupacional en la licenciatura de la Facultad de Psicología de la UNAM. -
Referencias
