-
Period: 1867 BCE to
Evolución de la SST en las diferentes ciudades Industrializadas
La Legislatura de Massachusetts promulgó en 1867 una ley
nombrando inspectores de fábricas. En 1869 se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los EE. UU. y en Alemania los patrones suministraban los medios necesarios para proteger la vida y salud de los trabajadores. los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. (Según Ramirez 2005), En 1874, Francia aprobó la inspección para los talleres y en 1877 cuidados para maquinaria -
Period: 1867 BCE to 1877 BCE
Evolución de la SST en las diferentes ciudades Industrializadas
La Legislatura de Massachusetts promulgó en 1867 una ley
nombrando inspectores de fábricas. En 1869 se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los EE. UU. y en Alemania los patrones suministraban los medios necesarios para proteger la vida y salud de los trabajadores. los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. (Según Ramirez 2005), En 1874, Francia aprobó la inspección para los talleres y en 1877 cuidados para maquinaria -
1850 BCE
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales
En París se crea la primera Empresa que asesora a Industriales,en ese siglo se empieza hablar sobre la seguridad en el trabajo y su importancia, en 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. Se acortó la jornada laboral, se estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores y se vio algunas mejoras en las condiciones de seguridad, sin embargo los legisladores tardaron en implementar normas con las cuales se pudieron haber evitado accidentes -
400 BCE
Principio Histórico
Según documento expuesto en la clase, en un principio la seguridad industrial se remonta hacia el año 400 A.C, cuando Hipócrates estudio las patologías de los trabajadores y hacia recomendaciones a los mineros, baños higiénicos para evitar enfermedades graves por la saturación de Plomo -
Period: to
Resolución 1016 de 1989:
Según Ministerio de trabajo. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Es importante tener capacitado al personal en Salud ocupacional para que ellos conozcan sus derechos que tienen al trabajar en una entidad, que sientan que son importantes y bien en la organización que los contrata ya que es un derecho. -
Period: to
Ley 9 de 1979: Resolución 2400
marco de la salud ocupacional. Importante para la implementación de normas seguras dentro de la organización con el fin de prevenir accidentes laborales -
Period: to
Decreto 614 de 1984:
Según este decreto se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país, es importante por la normatividad -
Period: to
Resolución 2013 de 1986:
Según pagina de la Alcaldia de Bogotá. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo, es importante por la salud mental y física de los funcionarios -
Aspectos Legales y Normatividad de la seguridad en Colombia
Según la lectura del corte, en Colombia no ha habido mucho dinamismo en este sentido,ya que la legislación ha sido soportada por médicos durante varios años, hasta 1993 la ley novena de 1979 era la única gran ley. La reforma de la Ley 100 de 1993 suscitó el Decreto Ley 1295 de 1994, logró cambios importantes, la participación del sector privado en la oferta de servicios de promoción y prevención de riesgos profesionales, ante el monopolio del Estado. -
Principales decretos y resoluciones que reglamentan la salud ocupacional
El sistema de riesgos profesionales contenido en el Decreto 1295 integra un conjunto de normas y procedimientos destinados a la prevención, protección, atención de trabajadores que presentan enfermedades laborales generadas por el trabajo que desarrollan y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o consecuencia de las actividades laborales, por lo que hay que mantener vigilancia
y control en el estricto cumplimiento de las normatividades en la salud ocupacional. -
Period: to
Decreto 1295 de 1994 Decreto1346 de 1994
Según Ministerio de trabajo "Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". Todas las empresas tienen la obligación de implementar este derecho en su organización para el Bienestar de sus Funcionarios y colaboradores. establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). reglamenta la integración, financiación y funcionamiento
de las Juntas de calificación de invalidez. etc. -
Period: to
Ley 1562 de 2012
Según Ministerio de trabajo.Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Conclusiones
La SST es importante para la vida no solo laboral no pienso que debe ser implementado en todos los lugares, en la casa,en la calle, en la ciudad, siempre debemos preveer posibles riesgos y accidentes que pueden suceder en cualquier lugar, según nos muestra la Historia y los nuevos decretos que se van actualizando, con el fin de establecer leyes y estatutos que nos ayude a tener mas seguridad y mejor salud para todos. -
Period: to
Bibliografia
