-
200
ROMA (200 a.C - 400 d.C)
Marcaron bases de la administración moderna y se clasificaron las empresas en públicas, semi-públicas y privadas. -
500
CHINOS (500 a.C)
Dieron los principios de organización , planificación, dirección y control relacionado con las tareas y deberes de los trabajadores. -
500
GRIEGOS. (500 - 200 a.C)
La producción se desempeño en los métodos y tiempos estipulados. -
1400
EGIPCIOS. (4000 - 2000 a.C)
Se encargaban de la necesidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos. -
"TEORÍA DE LA BUROCRACIA" (1901) - Max Weber
Tuvo su origen en la necesidad de organización en las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente.
Max Weber es el principal exponente de esta teoría que definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia. -
"ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA" (1911) - Frederick Taylor.
Fue el creador de la teoría científica.
La administración científica es una combinación de la ciencia en lugar del empirismo, cambiar la discordia por la armonía, el rendimiento máximo en el lugar de producción, la racionalización del trabajo. -
"ADMINISTRACIÓN CLÁSICA" (1916) - Henry Fayol.
Fue principal contribuidor al enfoque clásico.
Henry se preocupó por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar). -
"TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS" (1935) - Elton Mayo.
Fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores; surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento Hawthorne.
Fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica. Por otra parte esta teoría conlleva la parte de liderazgo, comunicación, motivación y organización formal. -
"TEORÍA ESTRUCTURALISTA" (1950) - Ralf Dahrendorf
Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de relaciones humanas, representa una visión critica de la organización formal. -
"TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN" (1967) - James March y Herbert Simon
Esta teoría consiste en que comprende, preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organización. -
"ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA" (1980) - Henry Mintzberg.
Teoría de formulación e implementación de acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización.
