Los autores de los diferentes enfoques y escuelas del pensamiento administrativo.

  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Vilfredo Federico Pareto (nacido Wilfried Fritz Pareto) (París, 15 de julio de 1848 - Céligny, Suiza, 19 de agosto de 1923)1​ fue un ingeniero, sociólogo, economista y filósofo italiano.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico.
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Walter Dill Scott fue uno de los primeros psicólogos aplicados. Aplicó la psicología a diversas prácticas comerciales, como la selección de personal y la publicidad.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Hugo Münsterberg, psicólogo germano-estadounidense. Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial. Discípulo de Wilhelm Wundt en Leipzig, obtuvo su doctorado en 1885.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps.
  • Elton Mayo y F. J. Roethlisberger

    Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
    En la década de 1930, Elton Mayo y Fritz Roethlisberger condujeron los famosos estudios Hawthrne en la Western Electric y proporcionaron una nueva escuela de pensamiento administrativo.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
  • Max Weber

    Max Weber
    Maximilian Karl Emil Weber fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista.
  • W. Edwards Deming

    W. Edwards Deming
    William Edwards Deming fue un estadístico estadounidense, profesor universitario, autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total. Su nombre está asociado al desarrollo y crecimiento de Japón después de la segunda guerra mundial.
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Laurence J. Peter fue un pedagogo, conocido sobre todo por haber formulado el Principio de Peter. Empezó a trabajar en 1941 como maestro, alcanzando en 1963 el grado de doctor en la Universidad Estatal de Washington.
  • PeterF. Drucker

    PeterF. Drucker
    Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX.
  • WiliiamOuchi

    WiliiamOuchi
    William G. "Bill" Ouchi (born 1943) is an American professor and author in the field of business management. He is the Distinguished Professor of Management and Organizations, Sanford and Betty Sigoloff Chair in Corporate Renewal at the UCLA Anderson School of Management.
  • Thomas Peters y Robert Waterman

    Thomas Peters y Robert Waterman
    Tom Peters es coautor de A Passion for Excellence (con Nancy Austin) y autor de los “best-sellers” Thriving on Chaos, Liberation Management, The Circle of Innovation y The Tom Peters Seminar. Es fundador y jefe del Tom Peters Group y se dice que es el consultor más caro del mundo. Robert Waterman es director de una importante empresa consultora y autor de varios libros, incluyendo What America Does Right y The Renewal Factor.