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4000 BCE
RÁMSES II
en Egipto para el año 4000 A.C Rámses II, da las mejores condiciones de trabajo, aportando mejor dotaciones a los que participaban en las construcciones arquitectónicas por las que se caracterizaba. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
Durante esta época hacia el año 2000 A.C. surge el código de Hammurabi, el cual da los primeros indicios de los deberes y derechos que se infringían por conductas delictivas, pues se buscaba el bien de una comunidad. -
Period: 1000 BCE to 4000 BCE
EDAD PRIMITIVA
Durante el tiempo paleolítico y neolítico surgen actividades propias como la agricultura, ganadería y minería; la cual evidenciaba los primeros inicios de las actividades laborales. -
700
HIPOCRATES
Dada su evidencia hacia el año 501 A.C en la minería al encontrar saturnismo y anquilostomas en estas actividades, encuentra relación entre el aire, agua y los lugares, en los temas de salubridad, climatografia y fisioterapia, lo que conlleva a hablar de enfermedades asociadas a las exposición laboral. -
890
PLINIO EL VIEJO
Realiza normas preventivas de trabajadores de la minería de plomo y mercurio, creando unas caretas fabricadas de las vejigas de los animales, evitando la inhalación de polvos y vapores. -
1200
GALENO
Medico de la época, quien realiza análisis de las enfermedades de los mineros en especial del cobre, dado el alto numero de enfermedades respiratorias prevalentes, donde determina el peligro de las nubes ácidas que se producen en estas actividades. -
Period: 1200 to
EDAD MEDIA
Se presenta una seria de cambios donde se determina la importancia de las enfermedades laborales, y la importancia de un concejo de salud, para tener una reglamentación rigurosa en la clase trabajadora. En Garden Montpellier, se crean las primeras ordenes hospitalarias a mediados del siglo XII. -
1400
CONSEJO DE SALUD
A mediados del siglo XIV., se crea el consejo de la salud, en Venecia, Italia, determinado como un actividad de salud publica, en la clase trabajadora que para esta época correspondía a una gran mayoría de la población obrera. -
1500
REGLAMENTACIÓN DE LA SALUD
En Francia hacia mediados del siglo XV., se genera una reglamentación de la salud, para la clase trabajadora, dado la evidencia de presencia de patologías asociadas a las actividades de las mismas. -
1520
GEORGIUS AGRICOLA
alquimista, químico y mineralogista, Alemán quien publica "De Re Metallica"; donde se evidencia la afección a nivel articular, respiratoria y ocular en la clase obrera de esta época. -
Period: 1541 to
PREHISPÁNICA - COLONIAL
En 1541 se establece el no laboral los días domingos y festivos, dada las creencias religiosas, y de igual manera el no obligar a los distintos climas a los trabajadores, para 1820 - 1950 se crea la Ley 57 de 1915, la cual da la reglamentación de accidentes de trabajo. -
1567
PARACELSO
A mediados del siglo XV, en 1567 Paracelso, publica La Tisis y Otras enfermedades mineras, donde en tres volúmenes plasma las afecciones que se producen a nivel respiratorio, y la alta mortalidad de las mismas, determinando la enfermedades de los mineros, las enfermedades de los fundidores y metalúrgicos y las enfermedades producidas por el mercurio, gran aporte al concepto de salud. A mediados del siglo XVII., se genera el concepto de prótesis para corregir secuelas de accidentes. -
BERNARDINO RAMAZZINI
en el año 1700, se le considera al padre de la medicina del trabajo, publica su obra "enfermedades ocupacionales de los obreros" analizando mas de 54 profesiones, determinando la supuesta causa y generando una serie de postulaciones desde el punto de vista de estilos de vida, patologías asociadas, carencias del trabajador y por ultimo generado una serie de recomendaciones laborales, posteriormente en Manchester, se crea la comisión de salud (1795) donde se reglamenta la salud del trabajo. -
RAFAEL URIBE URIBE
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
HIGIENE Y SANIDAD
Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
TRATADO DE BERSALLES
En el siglo XX, Thomas Oliver, aporta "Ocupaciones Peligrosas", posteriormente en 1908 se genera el termino de Enfermedades propias de los Oficios y por 1° Vez se da el termino Indemnizaciones del trabajador en 1911. En 1919 se crea el Tratado de Bersalles, el cual da las reglamentaciones de la medicina laboral, a su vez en 1919, se crea O.I.T. (organización internacional del trabajo) creando una serio de dependencias como la medicina del trabajo en Argentina (1934). -
SEGURO DE VIDA
la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
GARANTÍAS LABORALES
la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
MINISTERIO PROTECCIÓN SOCIAL
la Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como "Ministerio de la Protección Social" -
SEGURIDAD E INDEMNIZACIONES
la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY GENERAL DEL TRABAJO
cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945 -
SALUD Y PENSIONES
Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
OFICINA NACIONAL DE MEDICINA
En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
POLÍTICAS SEGURIDAD INDUSTRIAL
Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
para el año 1950 se crean las normas de salud ocupacional y la jornada laboral, lineadas por el código sustantivo de trabajo, por medio del decreto 7170 1964 se reglamenta la seguridad y salud en el trabajo obligatorio y las enfermedades profesionales, -
SALUD OCUPACIONAL
para los años 80 en Colombia las enfermedades profesionales toman un gran auge, y en el ano 1979 en el Titulo 3 de la Ley 9 de 1979, se crea como constitucional la "salud ocupacional", y se crea el comité nacional de salud ocupacional en el año 1983, posteriormente surge las bases administrativas por medio del decreto 614 de 1984, generando un articulo 35. el cual pretende diseñar y objetivar el plan nacional de salud ocupacional. Tornando sus bases bajo el mandato del general Rafael Uribe. -
SALUD TRABAJADORES
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
por medio de la ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994 se crea el SGRP, dando posteriormente las vinculo de relación laboral y creando unas disposiciones para implementar la seguridad y salud en el trabajo, decreto 1443 de 2014. -
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJOS
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
COOPERATIVAS DE TRABAJO
Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
RIESGOS PSICOSOCIALES
Decreto 2646 pretende dar una respuesta para el manejo de los
riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
ACOSO LABORAL
Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
