-
4000 BCE
EDAD ANTIGÜA y EDAD MEDIA
Se describen enfermedades específicas de los esclavos (Plinio 62-113 d.c) -
4000 BCE
EDAD ANTIGÜA y EDAD MEDIA
Estudio de las enfermedades de mineros, curtidores y gladiadores (Galeno 130-200 d.c) -
4000 BCE
TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL EN LA ANTIGÜEDAD Y EDAD MEDIA
Se imponen normas que evitan la propagación de enfermedades en países como Mesopotania, Israel y egipto -
4000 BCE
EDAD ANTIGÜA
Tratado de las enfermedades de los mineros (Hipócrates 470-370 a.c) -
4000 BCE
EDAD ANTIGÜA
Se estudian deformaciones físicas producidas por causas ocupacionales planteando su prevención (Aristóteles 384-322 a.c) -
1300
PRECURSORES DE LA SALUD OCUPACIONAL Y EL RENACIMIENTO
SIGLO XX
-Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores en Francia
-Primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral -
1413
RENACIMIENTO
Se habla de Seguridad de la clase trabajadora (Ordenanzas de Francia) -
1453
RENACIMIENTO
Recae la responsabilidad de proteger a los ciudadanos,fundamentando el surgimiento de la Salud Pública -
1473
RENACIMIENTO
Se da a conocer el primer documento impreso que se ocupa de la Seguridad y Salud ocupacional (Ulrich) -
1473
RENACIMIENTO
Se describe la sintomatología de la intoxicación con plomo y mercurio, surgiendo así algunas medidas preventivas (Ellen Bog) -
1492
SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA
Aparecen diferentes estudios acerca de enfermedades en diferentes sectores y poblaciones -
1567
EDAD MODERNA
Se da a conocer la primera monografía sobre las enfermedades profesionales de los trabajadores de minas y fundiciones (Aureolus) -
EDAD MODERNA
Se realizan escritos sobre las enfermedades más comunes en los mineros, entre ellos Hoffman 1695 (padre de la medicina del trabajo) -
EDAD MODERNA
Se dan a conocer normas legislativas con el fin de proteger a obreros de los accidentes de trabajo -
EDAD MODERNA
Enfermedades de mineros provocados por el mercurio, causando intoxicación -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las condiciones de salud y seguridad eran mínimos debido a la carencia de una cultura de seguridad eficiente -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Edicto de protección contra accidentes -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Amplia protección para la mujer embarazada eximiendola de todo trabajo en su último trimestre de embarazo (propuesta de Frank) -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se forma la cámara de salud de Manchester quien cumplía la función de asesorar la legislación para reglamentar condiciones y horas de trabajo en fábricas -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Reglamentación del trabajo en fábricas, teniendo en cuenta la higiene, salud y educación en trabajadores -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Movimiento de protesta por rato infrahumano en el trabajo -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Promulgación de ley de minas -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Establecimiento de las 8 horas de trabajo laboral (revuelto de chicaso) -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se generaliza la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se establece la responsabilidad económica del empresario por los accidentes laborales -
SIGLO XX
Se funda la primera clínica del trabajo -
SIGLO XX
Los ferrocarriles y las siderúrgicas pusieron en práctica programas sistemáticos de seguridad a gran escala -
SIGLO XX
Se trata el tema en SST conocida como la ley de Uribe -
SIGLO XX
Se aprueba la ley de indemnizaciones en el estado de Wisconsin en EEUU -
LEY 57 DE 1915
Primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional, accidentalidad laboral y enfermedades profesionales -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro de vida colectivo para empleados -
SIGLO XX
El Ministro Jose Antonio Montalvo da a conocer el primer proyecto de Ley para incluir los seguros sociales en Colombia -
LEY 10 DE 1934
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
SIGLO XX
Se crea la oficina de Medicina Laboral a nivel Nacional, con sede en Bogotá -
SIGLO XX
Se establece la Legislación Laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo -
SIGLO XX
Empieza a regir la Ley en base a la Legislación Laboral -
LEY 96 DE 1938
Creación del Ministerio de la protección social -
LEY 44 DE 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
DECRETO 2350 DE 1944
Fundamentos del código sustantivo len trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores -
LEY 6 DE 1945
Se emplea la ley general del trabajo -
LEY 90 DE 1946
Se crea el instituto de seguros sociales que tiene como objetivo prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores en Colombia -
DECRETO 3767 DE 1949
Se establecen políticas de seguridad e higiene para establecimientos de trabajo -
SIGLO XX
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, siendo fundamental en la Salud Ocupacional; regulando la jornada de trabajo, enfermedades profesionales, obligaciones de higiene y seguridad en el trabajo -
SIGLO XX
Se desarrolla un plan de Salud Ocupacional con el fin de capacitar profesionales Colombianos, en donde se crea la entidad CONALPRA liderada por el Ministerio de Salud -
SIGLO XX
Se modifica el nombre de CONALPRA a Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) -
SIGLO XX
Existían tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene del Trabajo, entre ellas el Grupo de Salud Ocupacional INPES -
DECRETO 3135 DE 1968
En donde se regula el régimen laboral y las prestaciones de empleados de carácter público -
SIGLO XX
Se expide una serie de reglamentaciones sobre la Salud Ocupacional, trayendo beneficios para los trabajadores Colombianos -
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional (establece normas para conservar, preservar y mejorar la salud de la población) -
DÉCADA DE LOS 80
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, en donde se establecen reglamentaciones en materia de salud ocupacional -
DECRETO 614 DE 1984
Establece las bases para la administración de salud ocupacional -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Se reglamenta la Organización y el funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los diferentes lugares de trabajo -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de programas de S.O que deben desarrollar los empleados en el país -
DÉCADA DE LOS 90
Se crea el Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional, con el fin de reducir el índice de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales -
EVOLUCIÓN - ÚLTIMOS 30 AÑOS
Se da relevancia a sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales -
CONSTITUCIÓN DE 1991
Considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del estado -
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
Por lo cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional -
Ley 100 de 1993
Sistema general de riesgos profesionales; su objetivo es crear y promover una cultura de prevención en acciones de trabajo y enfermedades profesionales -
DECRETO LEY 1225 DE 1994
Por la cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
DECRETO 1772 DE 1994
Se reglamenta la afiliación y cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales -
RESOLUCIÓN 4049 DE 1995
Por la cual se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y enfermedades profesionales -
SITUACIÓN ACTUAL
Se da la ley de flexibilización 879 laboral que permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo -
SITUACIÓN ACTUAL
El Comité Nacional de Salud Ocupacional toma decisiones importantes frente a la elaboración y diseño de un documento en donde se defina el Plan Nacional de Salud Ocupacional -
SITUACIÓN ACTUAL
La OIT inició a celebrar el día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
SITUACIÓN ACTUAL
Se emite un documento en materia de Salud Ocupacional en donde intervienen trabajadores, empleadores, aseguradores y Gobierno Nacional -
LEY 1010 DE 2006
Se adoptan medidas para corregir, prevenir y sancionar el acoso laboral -
SITUACIÓN ACTUAL
Se declaran enfermedades profesionales provenientes del sector manufacturero -
CONVENCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El trabajo decente es un derecho de todas las personas, especialmente en ciertos grupos vulnerables como las personas con discapacidad -
SITUACIÓN ACTUAL
Se conforma el comité Nacional en Salud Ocupacional mediante la Resolución 1563 en donde se establecen diversos objetivos encaminados a la promoción y prevención -
DECRETO 2566 DE 2009
Actualización de lista de enfermedades profesionales en donde se establecen criterios para la inclusión de nuevas enfermedades demostrando la causalidad -
DECRETO 2566 DE 2009
Se adopta la tabla de enfermedades profesionales -
LEY 1562 DE 2012
Se realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional -
RESOLUCIÓN 1419 DE 2012
Se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en alturas (1,5 m a nivel del piso) -
RESOLUCIÓN 4502 DE 2012
Se reglamentan los requisitos y el procedimiento para otorgar y renovar las licencias de Salud Ocupacional -
LEY 1618 DE 2013
Se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad -
SITUACIÓN ACTUAL
Las personas con discapacidad tienen peores condiciones de trabajo y de salud (OMS) -
DECRETO 1072 DE 2015
Incluye el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) quien propone el bienestar del trabajador incluyendo las personas con discapacidad -
DECRETO 1072 DE 2015
Impone obligaciones en las entidades administradoras de riesgos laborales, respecto a los servicios de rehabilitación de los afiliados -
SITUACIÓN ACTUAL
El Departamento Administrativo de Función Pública (DAFP) realiza la evaluación de la Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo; allí se evidencian necesidades prioritarias como requerimientos de intervención -
NECESIDADES PRIORITARIAS
-Plan de emergencia
- Capacitación en hábitos de vida saludable
- Vigilancia Epidemiológica
-Capacitación en promoción y prevención
-Investigación en accidentes e incidentes de trabajo
-Orden y aseo -
DECRETO 52 DE 2017
En donde se modifica el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del SG-SST -
SITUACIÓN ACTUAL
Todas las empresas deben aplicar una evaluación inicial y llevar a cabo un plan de mejoramiento en función de ajustar la productividad al cumplimiento de las normas en Riesgos Laborales -
SITUACIÓN ACTUAL
Las empresas se encuentran en la etapa de ejecución del SG-SST -
Resolución 0312
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo -
ACTUALES DESAFÍOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Organización Internacional de Trabajo (OIT) precisa los crecientes problemas del SST en donde se incluyen:
-Riesgos psicosociales
-El estrés relacionado con el trabajo
-Enfermedades no transmisibles -
ACTUALES DESAFÍOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se manifiestan algunos desafíos y oportunidades que surgen para la creación de mejores ambientes de Seguridad y Salud en el Trabajo -
SITUACIÓN ACTUAL
Los Sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo se desarrollan por fases, teniendo su implementación en el mes de enero del presente año
