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Rafael Uribe
La primera persona en hablar de tema de seguridad. -
Ley 57 de 1915
Es conocida como la "Ley uribe". Se trata de la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
Es la primera ley, relacionada con la salud ocupacional en Colombia. -
Ley 46 de 1918
La cuál determinaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37 de 1921
Establece un seguro de vida colectivo ara el empleado. -
Ley 10 de 1934
Se reglamenta la enfermedad profesional y auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96 de 1938
Se crea la entidad ministerio de la protección social. -
Ley 44 de 1939
Se creo el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Ley 6
Se aprueba la ley 6, la ley general de trabajo.
Decreto 1600 y 1848. -
Ley 90
Se creo el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores en Colombia. -
El acto legislativo N° 77
Se creo la oficina nacional de medicina e higiene industrial. -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
1950
Se expide el código sustantivo de trabajo -
1968
Reglamentación del régimen laboral y profesional de los empleados públicos. -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
Art 81, señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el país.
El objetivo de una mejor calidad de vida para la población colombiana.
La normativa la regulación de salud ocupacional en Colombia se agrupa en 3 categorías:
*Regulación sobre la protección y convención de la salud de los trabajadores.
*Regulación de ambientes de trabajo.
Regulación de creación entes de control. -
Ley 9
Código sanitario nacional. -
Resolución 2400
Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 2413
Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Resolución 8321
Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las empresas. -
Decreto 586
Establecimientos de los comités de salud ocupacional. -
Decreto 614
Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional.
Se crea las bases para la organización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 2083
Comité de medicina higiene y seguridad industrial. -
Resolución 2013
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776
Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Decreto 776
Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Ley 82
Aprueba el convenio de la re adaptación profesional y el empleo de persona invalidas. -
Resolución 1016
Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional. -
Decreto 2177
Re adaptación profesionales y al empleo de personas invalidas. -
Resolución 1792
Valores limites permisibles para exposición a ruido ocupacional. -
Constitución política del 91
Se establece el trabajo como un derecho y garantiza el derecho a la seguridad industrial. -
Ley 100 de 1993
Se creo el sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 2350
Promulgo los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Decreto 1294
Sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1346
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1834
Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 1832
Tabla de enfermedades profesionales. -
Ley 879 del 2000
Ley de flexibilidad laboral interviniendo en la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Ley 776 del 2002
Se dictan normas de organización, administrativa y prestación del sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 205
Guía de atención integral de salud ocupacional basada en la evidencia. -
Ley 828
Se expiden normas para el control a la evaluación del sistema de seguridad industrial. -
Period: to
Se emite informe de las enfermedades profesionales
Se emite informe de las enfermedades profesionales en Colombia por el ministerio de trabajo. -
Ley 1010
Hace alusión al acaso laboral, protegiendo a los trabajadores. -
Resolucion 1401 de 2007
Reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. -
Resolución 2346 de 2007
Regula la practica de evaluación medica ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Informe de porcentaje enfermedades profesionales
Indico que un 30% de las enfermedades profesionales en este fue del sector industrial, manufacturero.
El 17% en el sector de inmobiliaria, empresariales y alquiler.
El 15% en el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura. -
Decreto 2646
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés laboral. -
Resolución 1956 de 2008
Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco. -
Resolución 2646 de 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación,prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Decreto 2566
El ministerio de protección social expide un decreto 2566, la cual se actualizo en la lista de enfermedades profesionales.
Se relacionan 43 enfermedades profesionales, reconocidas por OIT, OMS. Y otros organismos multilaterales.
Se establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestra la causalidad con factor de riesgo ocupacional. -
Resolución 1918 de 2009
Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 2566 de 2009
Se emite la tabla de enfermedades profesionales. -
Circular 0038 de 2010
Espacio libre de humo y sustancias psi coactivas en la empresa. -
Resolución 652 de 2012
Se establecen conformación de comités de convivencia laboral para empresas publicas y privadas y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1356 de 2012
Por medio la cual modifican parcialmente la resolución 652 de 2012. -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgo laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Resolución 1409 de 2012
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección en caídas en alturas. -
Resolución 4502
Por la cual se establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 1903
Por la cual modifica el numeral 5° del articulo 10 y el parágrafo 4° del articulo 11 de la resolución 1409 de 2012, por la cuales establece el reglamento para trabajo seguro en alturas, y se dictan otros disposiciones. -
Resolución 3368
Modificación al reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas. -
Decreto 1443
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1072
A través de este se implementa el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación se servicios. -
Resolución 1111
Se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad en el trabajo. se establece la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a 2019.
Las fases son,
1. evaluación inicial.
2. plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial.
3. ejecución.
4. seguimiento del plan de mejora.
5. inspección, vigilancia y control. -
Resolución 0312
Se define los estándares mínimos del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo.