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Period: 10,000 BCE to 9000 BCE
Los principios de la administracion.
Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado, racionado y guardado. -
Period: 5000 BCE to 4000 BCE
Primeros registros
Los Sumerios establecierón registros escritos para uso comercial y gubernamental en su sociedad. -
Period: 4000 BCE to 2000 BCE
Los Egipcios y la administracio
Practicaban inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la gricultura y la construción a gran escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. -
Period: 4000 BCE to 3000 BCE
Los Hebreos
Aplicaron el principio de exepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. -
Period: 2000 BCE to 1700 BCE
Babilonicos
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. -
Period: 600 BCE to 400 BCE
Los chinos
Establecieron la Contitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno.
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios. Entre otras. -
Period: 500 BCE to 200 BCE
El aporte de los Griegos
Los Griegos desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración(Sócrates);iniciaron el metodo cientifico para la solución de los problemas. -
Period: 200 BCE to 400
La antigua Roma y sus principios de la administracion.
Los Romanos desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, de ceramica y textiles; contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
Period: 300 to 500
Colaboracion de la Iglecia.
La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables en la micro como en la macroempresa. · Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.
· Libertad de decisión al ejecutivo.
· Seguridad de la capacidad de un individuo para el correcto puesto.
· Habilidad y dedicación al trabajo
· El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores.
· Capacidad de decisión de acuerdo a la problema.
· Ser hábiles en todas la s negociaciones.
· No al favoritismo parental en altos puestos. -
Period: 1250 to 1350
Los venecianos
Los Venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios. -
Period: to
El aporte Militar
Carl Von Clausewit, general prusiano, escribió un tratado sobre la guerra y sus principios, sugiriendo cómo administrar los ejércitos en tiempos de guerra. Fue el gran inspirador de muchos teóricos de la administración quienes se basaron en la organización y estrategia militares para adoptarlas al campo industrial. La organización militar ha influido en el desarrollo de la administración. La organización lineal, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad. -
Period: to
Influencia De La Revolución Industrial
A partir de 1776, con la invención de la máquina a vapor por James Watt y,su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. La Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra y extendida por todo el mundo civilizado.