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3000 BCE
Primeras manifestaciones
Primeros ejemplos de la administracion: la piramide de egipto y la gran muralla china. -
Period: 1401 to 1500
Primeras manifestaciones ( siglo XV)
Los venecianos desarrollaron una empresa comercial, implementaron funciones administrativas y un sistema de contabilidad para costos e ingresos. -
Period: to
Primeras manifestaciones ( finales del siglo XVIII)
La revolucion Industrial, la fuerza humana fue sustituida por el poder de las maquinas. Los gerentes requirieron el desarrollo de teorias formales que pudieron guiarlos para dirigir organizaciones. -
Primeras manifestaciones ( Adam smith)
"La riqueza de las naciones" sobre las ventajas economicas de organizaciones y sociedades, obtendrian de la division (especializacion) del trabajo. -
Modelo contemporaneo ( Samuel Morse)
Incentro el telegrafo y es ahi el surgimiento de la era de la informacion. -
Period: to
Modelo contemporaneo ( Siglo XX)
Se dieron cambios mas radicales en materia de tegnologias de la informacion. -
Period: to
Modelo Conductual ( Siglo XX )
Primeros partidarios
1.Robert Owen; finales delsiglo XVIII
2.Hugo Munsterberg; principios del siglo XX
3.Mary Parker Fallett; principios del siglo XX
4. Chester Barnard; decada de 1930. -
Period: to
Modelo Clasico
Esta compuesto por teorias principales: administracion cientifica,teoria general de la administracion. Principales aportadores de la administracion cientifica: Frederick Taylor, Frank y Lillian Gilbreth. Taylor logro mejoras de productividad existentes en un 200% mas. Los Gilbreth inventaron un aparato llamado microcronometro que registraba tanto los movimientos manuales y corporales de los trabajadores. Principales aportadores de la teoria de la administracion:
*Henri Fayol
*Max Weber -
Period: to
Modelo Conductual
Estudio de Hawtharne
Serie de investigacion realizadas que dio lugar al surgimiento de nuevos conceptos sobre el comportamiento individual y grupal.- Interesado en erradicar las malas condiciones laborales
- Primero en el campo de psicologia industrial ( estudio cientifico de la gente en el trabajo)
- Una de las primeras personas en reconocer que las organizaciones pueden verse desde la perpestiva del comportamiento individual.
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Modelo contemporaneo ( Chester Barnard)
Un ejecutivo de una compañia telefonica, escribio por primera vez en su libro las funciones del ejecutivo. -
Modelo Cuantitativo
Una aerolinea ideo un proceso de abordaje unico,conocido como "piramide invertida". La innovacion ahorro por lo menos dos minutos en tiempo de embarque. -
Modelo cuantitativo ( Mediadores)
Un grupo de oficiales militares conocidos como Whiz Kinds ( niño prodigo) fueron controladores por Ford Motor Company y de inmediato comenzaron a usar metodos estadisticos y modelos cuantitativos para mejorar el proceso toma de decisiones de la empresa. -
Modelo Cuantitativo ( w. Edwards Deming y Joseph M.Juran)
Las ideas y tecnicas que desarollaron en la decada de 1950 nos dieron a conocer en que consistia el modelo cuantitativo: involucra la aplicacion de estadisticas, modelos de optimizacion,modelos de informacion, simulaciones por computadora y otras tecnicas cuantitativas para administrar las actividades. -
Modelo contemporaneo
Los investigadores de la administracion comenzaron analizar lo que ocurria en el entorno que estaba fuera de los limites de organizacion. Comenzaron analizar cuidadosamente la teoria de sistemas y como se relacionaba con las organizaciones. Se hicieron perpestivas contemporanea de administracion que son de sistemas y la de contingencias. -
Period: to
Modelo contemporaneo ( Siglo XVIII)
Ocurrio la revolucion industrial que dio paso al nacimiento de la administracion.