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500
Epoca primitiva
El trabajo se divide de acuerdo al sexo y se realizan las primeras actividades economicas.
Nota: 2000 a.c -
Jan 1, 600
Culturas mesoamericanas
Se crean lo imperios y las clases sociales.
nota: 1500 a.c. (aprox.) -
Period: Jan 1, 800 to Dec 30, 1400
Epoca Feudal
En esta epoca ya existia la jerarquizacion por lo tanto los reyes y los nobes eran los que mandaban a los trabajadores.
y nacen las "mini empresas" dado que los trabajadores eran mas independientes por las condiciones de trabajo -
Organizacion militar
La organizacion militar fue un factor importado ya que con ella sacaron una organizacion de como trabajaban ellos y fue implementado en el ambiente administrativo, ésto está basado n "El arte de la guerra" -
Revolucion Industrial
Nace la industria gracias a la creacion de nuevas maquinas, como la maquina de vapor y nace la burguesía.
nota: XVII-XVIII -
Period: to
Escuelas de pensamiento administrativo
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Administracion Clasica(Adam Smith)
Principio de especialización de los trabajadores, oncepto de control y la divicion del trabajo. -
Administracion Cientifica(Frederc Taylor)
Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas. -
Escuela Clasica(Henry Fayol)
Enfocada a la administracion general e industrial. -
Escuela de relaciones humanas(Eiton Mayo)
Esfuerzo en grupo, mayor interacion con los trabajadores. -
Escuela cuantitativa(Herert Simon)
Se basa en el analisis de sistemas, ingenieria de sistemas y la ciencia de la administracion. -
Kaoru Ishikawa(Teorias de calidad)
De acuerdo con Ishikawa, el control de calidad en Japón se caracteriza por la participación de todos. -
Enfoque estructuralista(Max Weber)
Se basaba en la burocracia y eso se divida en 3 partes (jerarquia, division de trabajo y autoridad). -
William Deming
14 pasos para llevar una empresa a lo mas alto y 7 "enfermedades" que lo impiden -
William Ouchi(Teorias de calidad)
Se basaba en la confianza, atencion a relaciones humanas y las relaciones sociales estrechas.
para que tengan un mayor rendimiento y mayor productividad empresarial. -
Enfoque en sistemas(Karl Ludwing)
"la administracion era como el cuerpo humano, funcionaba como organos y que se entrelazaban cada funcion que no podia funcionar una sin la otra" -
Escuela Neoclasica(George Terry)
Terry planteo los siguientes elemento para un proceso administrativo:
-planeacion.
-organizacion.
-ejecucion.
-controlar.
