-
Los inicios de la Administración Pública
Con el logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios. -
La creación del quinto ministerio
El Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
Institucionalización del gobierno
Comienza la institucionalización del gobierno del Presidente Juárez, se pretende alcanzar la obra de la revolución administrativa que permitiría al país consolidar y organizar su administración. -
Nace la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas
La Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo. -
La Promulgación de la Constitución de 1917
Fue necesaria la reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios.
Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos.
Sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados, el poder soberano es la organización política que da unidad y definición a la sociedad civil. -
Creación del departamento de Contraloría
A partir de los años veinte se integraron las entidades Paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: Organismos Descentralizados, Empresa Paraestatal o fideicomisos público. -
Secretaría de Educación Pública
La Secretaría con gran auge en este periodo fue la Secretaría de Educación Pública, a la que se le otorgó la mayor partida económica. -
Periodo del Maximato
El Ejecutivo Federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los grupos sociales; se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro. Para 1928 la Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos. -
Estado Benefactor
En este periodo, la estructural de la administración centralizada fue reorganizada hasta tres veces.
Con las Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos se delega a los titulares de las dependencias centrales del sector público realizar modificaciones internas en sus respectivas instituciones.
Las dependencias decidieron crear comisiones de eficiencia para aprovechar sus recursos. -
Miguel Alemán
Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado.
Establece la Administración. Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
Para administrar los bienes nacionales y vigilar el tesoro público, el gobierno decide crear la Secretaría de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa, la cual, pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones. -
Adolfo López Mateos
Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país. -
Nace la Comisión de Administración Pública
La CAP tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
Otras contribuciones legislativas: Ley de Secretarías y la Ley para el control de Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Estatal. -
Época Contemporánea de la Administración Publica
La CAP se concentra en dictaminar la más adecuada estructura de la Administración Pública y sus posibles modificaciones.
Propone reformas a la legislación y las medidas de administración que procedan.
Determina problemas en al menos cinco puntos: la distribución de tareas, los sistemas y procedimientos, la administración de recursos financieros, la coordinación administrativa y la estructura y funciones del Estado. -
Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal
Integrado por 11 programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.
Con el gobierno de José López Portillo, propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. -
Plan Nacional de Desarrollo
para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado, la reforma municipal, el Sistema Civil de Carrera, el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes, la simplificación administrativa y la participación social. -
Programa para la Modernización de la Empresa Pública
Surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral, entre otros. -
Programa de Administración Pública
Contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. Las acciones de modernización implementadas durante este periodo permitieron sentar las bases de nuevos valores y conductas de la administración moderna en las instituciones públicas. -
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
La Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal.
Se elaboraron los Manuales Administrativos de Aplicación General. Decretados en 2010, se emite acuerdo presidencial para eliminar las Normas Administrativas -
Acuerdo de la Presidencia de Felipe Calderón
Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
