-
Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Frank y Lillian Gilbreth
se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores -
Henry L. Gantt
Insistió en la necesidad de la capacitación -
Frederick W. Taylor (
Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los trabajadores. -
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal -
Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración -
Henri Fayol
Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño -
Chester Barnard
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar -
W. Edwards Deming
Introdujo el control de calidad en Japón. -
Max Webe
Teoría de la burocracia. -
Laurence Peter
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes -
Peter F. Drucker
se dedicó a temas generales de administración. W. Edwards Deming (después de la Segunda Guerra Mundial) Introdujo -
William Ouchi
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.