Filosóficos del Estudio del Trabajo

Henry Fayol(1841 - 1925)

Jun 29, 1841

Ingeniero y teórico de la administración de Empresas
Su obra principal Administración Industrial y General (1916)

Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Mar 20, 1856

Ingeniero
Creó La Organización Científica del Trabajo
Su principal Obra Principios y métodos de gestión científica (1911)

Henry Lawrance Gantt (1861-1919)

May 20, 1861

Ingeniero que colaboró con Frederick Taylor
En 1908 presento el Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración.
Creador de el Diagrama de Gantt

Max Weber (1864-1920)

Apr 21, 1864

Sociólogo Alemán
Estudio Derecho, Historia y Economía, sus primeras investigaciones versaron sobre temas económicos, en 1909 fundó la Asociación Socióloga Alemana.
Su obra “La ética protestante y el espíritu del capitalismo (1905)”

Frank Bunker Gilbreth (1868-1924)

Jul 7, 1868

Trabajo con Frederick Taylor
Sus principales obras Motion Study (Estudio de Desplazamiento 1911) y Applied Motion Study (Estudio Aplicado de Desplazamiento 1911).
Sus estudios conllevaron a la categorización de los desplazamientos manuales en 17 divisiones conocidas como Therblings o unidades básicas de producción.

Mary Parker Follett (1868-1933)

Sep 3, 1868

Fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.
Sus escritos más importantes “El Estado: La organización en grupos, solución para el gobierno popular (1918)”, “Experiencia Creativa (1924)”

Lillian Evelyn Moller (1878-1972)

May 24, 1878

Licenciatura y maestría en Literatura, se enfoco en la Psicología.
Una de sus más importantes publicaciones de sus investigaciones es Estudio del Movimiento (1911)
Fatigue Study (1916) y applied Motion Study (1917)

George Elton Mayo (1880- 1949)

Dec 23, 1880

Teórico Social, Sociólogo y Psicólogo Industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas
Mayo afirmo que el hombre no es una máquina, dándole incentivos el hombre rendiría en su trabajo.

Chester Irving Barnard (1886-1961)

Nov 7, 1886

Estudio Economía, le fue negado el titulo debido a un tecnicismo, pero más tarde le fueron entregados doctorados honoríficos por varias universidades.
Su principal obra fue las funciones del ejecutivo (1938), el cual fue ampliamente utilizado en cursos universitarios.

Douglas Mcgregor (1906-1964)

May 12, 1906

Economista de Estados Unidos.
Su libro identifico un camino de crear un entorno en el que los empleados se sientan motivados a través de la dirección de referencia y el control o la integración y el autocontrol, que el llamo teoría X y teoría Y, la Y es la aplicación practica de Dr. Abraham Maslow.

Abraham Maslow (1908-1970)

Apr 1, 1908

Psiquiatra y psicólogo estadounidense, Impulsor de la psicología humanista.
En obras como Motivación y personalidad (1954), Psicología del ser (1962) y La Psicología de la ciencia (1966), Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de autorealización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser.