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3350 BCE
Mesopotamia
Es el lugar que se piensa que nació la escritura por primera vez. Donde con el tiempo se desarrolló un sistema completo de escritura cuneiforme, que mezclaba caracteres pictográficos, ideológicos y fonéticos. -
2900 BCE
Administración empírica
La administración empírica se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia que son inferidos por los investigadores al estudiar la forma es que los grupos sociales lograban sus metas. -
2000 BCE
China
La escritura aparece, con la cultura shang de la zona norte del imperio. -
402 BCE
Período agrícola
Este periodo abarco toda la era NEOLITICA Se caracterizó por la aparicion de la agricultura y de la vida sedentaria donde prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. La organizacion social era de tipo patriarcal.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. -
300 BCE
Época primitiva
La administración se remonta a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. Como la caza, pesca y recolección, El hombre trabaja en grupo y desde ese entonces existía la división del trabajo. -
Jun 6, 600
Origen de la administración
Desde la antigüedad se registran antecedentes se la teoría administrativa.
° Grecia: Platón propone principios de especialización y Aristóteles criterios de organización.
° Egipto, China y Roma: administración burocrática estatal.
°Alemania y Austria (1500): los camera listas hablan de especialización, funciones, etc. -
Jun 20, 890
Época feudal
Periodo abarca desde el siglo IV al XV, Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. -
Jun 1, 1453
Evolución de la administración
La edad media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original El Feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de esclavitud; El señor feudal vivía en un castillo, administraba la justicia, dirigía la policía recaudaba los impuestos y acusaba las monedas. Su autoridad y en ciertos casos si papel de protector se ejercían sobre sus vasallos y sobre la masa de campesinos. -
Revolución industrial
Fue muy importante por que aparecieron varios inventos como la maquina de vapor, que favorecieron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organización social. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción,La revolución industrial fue un gran acontecimiento de la epoca. -
Origen y evolución del pensamiento administrativo
En la ciencia de la administración, el desarrollo del pensamiento administrativo se remonta hasta la época en que las personas intentaron por primera vez lograr metas mediante el trabajo en grupo. Aunque se verá como las teorías modernas de la administración operacional data principalmente del inicio del siglo XX y cómo avanza de manera significativa el pensamiento y en la teoría sobre la administración. -
Administración científica
En esta época un grandiosa mente le da más sentido a la administración Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “Principios de la administración científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado como fundamental. -
Administración científica
Este enfoque típico es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el Ing. Federick Taylor. -
Federick Taylor
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que hacían los obreros a las máquinas. -
Principios de Taylor
Los principios de Taylor.
1. - Substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado).
2. - Obtener armonía más que discordia en la acción de grupo.
3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico.
4. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida.
5. - Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía. -
Henri Fayol
Es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. -
Principios administrativos de Tayol
°División del trabajo.
°Autoridad y responsabilidad.
°Disciplina.
°Unidad de mando.
°Unidad de dirección.
°Interés general sobre el individual.
°Justa remuneración al personal.
°Delegación vs. centralización.
°Jerarquías.
°Orden.
°Equidad.
°Estabilidad del personal.
°Iniciativa.
°Espíritu de equipo. -
Teoría burocrática
Como principal exponente esta Max Weber y esta teoría burocracia se caracteriza por un enfoque descriptivo y explicativo capaz de hacer que el administrador comprenda la situación y verifique cual es la manera más adecuada de manejar la organización en vez de imponer principios o esquemas previamente envarados que deban explicarse. La burocracia se basa en la racionalidad, es decir en la adecuación de medios. -
La administración moderna
En esta epoca ya se maneja un concepto mas amplio de la administracion como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Con una series de herramientas que ayudan a alcanzar la calidad enfocada a la toma de decisiones y la obtencion de buenos resultados. -
La administración del nuevo siglo
Podemos decir que el acto administrativo es tan antiguo como el hombre mismo; desde el momento en que dos o más personas se ponen de acuerdo para desarrollar un propósito común, surge el acto administrativo; sencillamente porque al ponerse de acuerdo dos o más personas para desarrollar una meta o un propósito. -
Administración en salud
La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las empresas públicas y privadas del sector salud, medio ambiente, recursos naturales, saneamiento básico urbano y rural, innovación tecnológica, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos.
