-
PLANTEAMIENTO DE RAFAEL URIBE URIBE
fue el primero en plantear una conversación sobre la salud de los trabajadores en el teatro municipal de Bogotá. Y fue el mismo quien 6 años más tarde pidió que se indemnizara a los trabajadores por sus accidentes laborales. -
LEY 57 DE 1915
Reparaciones por accidente de trabajo -
LEY 46 DE 1918
medidas de seguridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro colectivo obligatorio. -
LEY 10 DE 1934
donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de
cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
LEY 96 DE 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
Protección Social. -
LEY 44 DE 1939
creación del Seguro Obligatorio, así como de indemnizaciones
para accidentes de trabajo. -
DECRETO 2350 DE 1944
promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo
del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 90 DE 1946
se crea el Instituto de Seguros Sociales. Su objetivo era prestar
servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO N° 77 DE 1948
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
DECRETO 3767 DE 1949
Estas actuaciones estaban
destinadas a paliar una situación de desamparo de los trabajadores por parte de
empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de
las llamadas prestaciones patronales. -
CONVENIO 115
Proteccion contra radiaciones -
LEY 9 DE 1979
Establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. -
LEY 9 DE 1979
Establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. -
RESOLUCION 2400 DE 1979
En esta ley se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. -
LEY 23 DE 1981
Expide las normas en materia de ética medicina y las normas para el manejo de la historia clínica -
CONVENIO 152
Seguridad e higiene sobre los trabajos portuarios -
CONVENIO 155
Seguridad y salud de los trabajadores -
DECRETO 614 DE 1984
Las actividades de higiene, seguridad, medicina pasan a integrar un sólo “programa” denominado programa de salud ocupacional empresarial. -
RESOLUCION 2013 DE 1986
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial -
CONVENIO 161
Servicio de salud en el trabajo -
CONVENIO 160
Estadísticas de trabajo -
LEY 82 DE 1988
Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159 sobre la
readaptación profesional y el empleo de personas
inválidas, adoptado por la Conferencia General de la
Organización Internacional de Trabajo en su 69a. reunión,
Ginebra 1983 -
RESOLUCION 1016 DE 1989
Se organizan los contenidos de los “programas de salud ocupacional” incluyendo actividades de seguridad, higiene y medicina del trabajo. -
DECRETO 2177 DE 1989
Desarrolla la Ley 82 de 1988, Obligatorio SEGURIDAD
SOCIAL aprobatoria del Convenio número 159, suscrito
con la Organización Internacional del Trabajo, sobre
readaptación profesional y el empleo de personas
inválidas -
RESOLUCION 1792 DE 1990
Por la cual se adoptan valores limites permisibles para la exposicion ocupacional al ruido -
RESOLUCION 9030 DE 1990
Por la cual se dictan normas y se establecen procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación de equipos de rayos X y otros emisores de radiaciones ionizantes y de dictan otras disposiciones. -
LEY 50 DE 1990
Se refiere al Código Sustantivo de Trabajo. En cuanto a salud ocupacional, trata sobre
accidentes de trabajo, sus definiciones, control, calificaciones, indemnizaciones, las
enfermedades profesionales y sobre dotaciones y auxilios, entre otros aspectos. -
CONVENIO 167
Seguridad y salud en la construcción -
DECRETO 1843 DE 1991
Reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 frente al uso y manejo de plaguicidas, la vigilancia epidemiológica para evitar la afectación a la salud humana, animal y vegetal. -
REOLUCION 6398 DE 1991
Define la obligación de realizar los exámenes médicos de ingreso -
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
Los empleadores públicos y privados incluirán dentro de las actividades del Sub-programa de medicina preventiva, establecido por la resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, alcoholismo y el tabaquismo dirigido a sus trabajadores. -
LEY 52 DE 1993
Aprueba el "Convenio No. 167 y la Recomendación No.
175 sobre Seguridad y Salud en la Construcción";
adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia General
de la OIT, Ginebra 1988 -
LEY 55 DE 1993
Aprueba el Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos y la optimizan del ciclo de vida de los mismos. -
CONVENIO 170
Productos quimicos -
DECRETO 2222 DE 1993
Reglamento de labores mineras a cielo abierto -
LEY 100 DE 1993
Se crea el sistema de seguridad social integral, incluyendo el sistema de riesgos laborales, cuya rama preventiva continúa llamándose “salud ocupacional -
DECRETO-LEY 1295 DE 1994
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
DECRETO 1772 DE 1994
Se reglamenta la afiliación y la cotización al sistema general de riesgos profesionales -
DECRETO 1832 DE 1994
Explica cómo se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales. -
DECRETO 1834 DE 1994
Reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo
Nacional de Riesgos Profesionales -
decreto 2644 de 1994
Tabla para indemnizaciones de perdida de la capacidad laboral -
RESOLUCION 541 DE 1994
Expide la reglamentación frente al cargue, descargue, transporte almacenamiento y disposición final de los escombros, materiales, elementos, concretos y agregados sueltos de la industria de la construcción, de demolición y capa orgánica del subsuelo de excavación en Colombia. -
DECRETO 692 DE 1995
Adopta el Manual Único para Obligatorio SEGURIDAD
SOCIAL la Calificación de la Invalidez -
DECRETO 1557 DE 1995
Reglamenta la integración y el funcionamiento de la
Junta Especial de Calificación de Invalidez -
DECRETO 1973 DE 1995
Aprueba y reglamenta la vigencia del Convenio 170 frente a la utilización de los productos químicos en el trabajo. -
DECRETO 1972 DE 1995
Promulga el Convenio 167 sobre Seguridad y Salud en la
Construcción, adoptado por la Conferencia General de la
Organización Internacional del Trabajo el 20 de junio de
1988 -
RESOLUCION 4049 DE 1995
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el
Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional. -
CONVENIO 120
La higiene en comercio y oficinas -
DECRETO 1530 DE 1996
Las empresas usuarias están obligadas a reportara a la ARP a la cual se encuentran afiliadas el número y la actividad de los trabajadores en misión que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional -
LEY 378 DE 1997
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo -
RESOLUCION 7733 de 1997
Expide las normas y obligatoriedad del manejo y archivo de las historias clínicas ocupacionales -
DECRETO 321 DE 1999
Establece los requisitos para la elaboración y presentación de los planes de contingencia para la atención y control de derrames de hidrocarburos, derivados y otras sustancias nocivas. -
DECRETO 917 DE 1999
Manual único para la calificación de la invalidez -
RESOLUCION 1995 DE 1999
Expide las normas y obligatoriedad del manejo y archivo de las historias clinicas ocupacionales -
DECRETO 1609 DE 2002
Se reglamenta el manejo y transporte de mercancías peligrosas por carretera. -
DECRETO 1607 DE 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el
Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Deroga el Decreto 1831 de 1994. -
DECRETO 2090 DE 2003
Define las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades -
DECRETO 1443 DE 2004
Expide las medidas ambientales que se deben tener en cuenta frente al manejo de los plaguicidas, la prevención y el manejo seguro de los residuos o desechos peligrosos para proteger la salud y conforme a la normatividad ambiental Colombiana. -
RESOLUCION 156 DE 2005
Establece la adopción de los formatos de informe de accidentes de trabajo y de
enfermedad profesional -
DECRETO 195 DE 2005
Establece los límites de exposición de las personas a
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos
para la instalación de estaciones radioeléctricas y se
dictan otras disposiciones. -
DECRETO 3615 DE 2005
Se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al
sistema de seguridad social integral. -
DECRETO 4741 DE 2005
Establece toda la reglamentación frente a la gestión integral para prevenir la generación de residuos o desechos peligrosos y regular su manejo que permita proteger la salud y el ambiente en Colombia. -
LEY 1010 DE 2006
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo. -
DECRETO 2313 DE 2006
Modifica el Decreto 3615 de 2005, "por el cual se
reglamenta la afiliación de los trabajadores
independientes de manera colectiva al Sistema de
Seguridad Social Integral -
RESOLUCION 1401 DE 2007
Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
RESOLUCION 2346 DE 2007
Regula la practica de las evaluaciones medicas ocupacionales y el contenido de las historias clinicas ocupacionales -
RESOLUCION 2844 DE 2007
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia. -
RESOLUCION 705 DE 2007
También conocida como la resolución de botiquín de primeros auxilios, la cual establece los elementos mínimos que debe contener según el tamaño del establecimiento comercial. -
DECRETO 600 DE 2008
Reglamenta parcialmente el artículo 155 de la Ley 1151 de
2007 en materia de riesgos profesionales -
RESOLUCION 01013 DE 2008
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia
para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de
la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. -
RESOLUCION 2646 DE 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCION 3673 DE 2008
Expide el reglamento técnico para trabajo en alturas (hay varios artículos derogados por la Resolución 1409 de 2012) -
DECRETO 2172 DE 2009
Modifica el Decreto 3615 de 2005, "por el cual se
reglamenta la afiliación de los trabajadores
independientes de manera colectiva al Sistema de
Seguridad Social Integral -
CIRCULAR 070 DE 2009
Aclara requisitos a cumplir frente a los procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas. -
DECRETO 692 DE 2010
Modifica el artículo 13 del Decreto 3615 de 2005
modificado por el Obligatorio Cumplimiento artículo 6o
del Decreto 2313 de 2006, "por el cual se reglamenta la
afiliación de los trabajadores independientes de manera
colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral" -
RESOLUCION 6918 DE 2010
"Por la cual se establece la metodología de medición y se fijan los
niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisión)
generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido -
LEY 1523 DE 2012
Gestión del riesgo, responsabilidad, principios, definiciones y Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres -
RESOLUCION 652 DE 2012
Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Asimismo, establece los Comités de Convivencia Laboral. -
LEY 1562 DE 2012
El Congreso de la República de Colombia y firmada por el Viceministro General del
Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Viceministro de Protección Social, y el
Ministro de Trabajo, realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional. -
RESOLUCION 1356 DE 2012
Modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012 y se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas
privadas. -
RESOLUCION 1409 DE 2012
Expide el reglamento de seguridad para protección contra calidad en trabajo en alturas (Exámenes para trabajos en alturas) -
LEY 1610 DE 2013
Regula aspectos sobre las inspecciones del trabajo e imposiciones de sanciones por el incumplimiento del SG-SST -
LEY 1616 DE 2013
por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCION 90708 DE 2013
por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE -
LEY 1696 DE 2013
por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas. -
LEY 1702 DE 2013
por la cual se crea la agencia nacional de seguridad vial y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCION 1565 DE 2014
Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial -
DECRETO 1443 DE 2014
Dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)
El empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las
enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los
trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora
continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados 'en el ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar). -
DECRETO 1477 DE 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales -
DECRETO 1507 DE 2014
Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. -
RESOLUCION 256 DE 2014
Establece la reglamentación para la capacitación y entrenamiento de las brigadas contraincendio de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial en Colombia. La brigada estará conformada como mínimo por el 20% de la población laboral. -
DECRETO 472 DE 2015
por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. -
DECRETO 1072 DE 2015
En lo que se refiere a riesgos laborales (Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6), establece
que el empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa,
con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente
de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. -
DECRETO 1073 DE 2015
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Minas y Energía. -
DECRETO 1076 DE 2015
Expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Compila temas como comparendo ambiental (2.2.5.14.1.2 - 2.2.5.14.1.3), generación de residuos peligrosos (2.2.6.1.2.1 – 2.2.6.1.1.2 – 2.2.6.1.14), entre otros. -
DECRETO 1886 DE 2015
por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas. -
RESOLUCION 1231 DE 2016
por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial. -
DECRETO 1310 DE 2016
Aumenta el plazo para la entrega y/o radicacion del plan estrategico de seguridad vial - PESV -
RESOLUCION 4927 DE 2016
Establece los requisitos para la certificacion del curso de las 50 horas de SG-SST -
DECRETO 052 DE 2017
por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
RESOLUCION 144 DE 2017
Por la cual se adopta el formato de identificacion de peligros establecido en el articulo 2.2.4.5.2 -
RESOLUCION 839 DE 2017
Establece el manejo, custodia, tiempo de retencion, conservacion y disposicion final de las historias clinicas -
CIRCULAR 68 DE 2017
Aclara los requisitos que se deben cumplir para la radicacion, revision y aprobacion de los planes estrategicos de seguridad vial - PESV -
DECRETO 1496 DE 2018
Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química. -
RESOLUCION 089 DE 2019
Politica para consumo de sustancias psicoactivas -
RESOLUCION 0312 DE 2019
Se define los nuevos estandares minimos para implementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en empresas pequeñas, medianas y grandes (Deroga la resolcuion 1111 de 2017) -
RESOLUCION 5018 DE 2019
Establece los lineamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo para todas las actividades que sean ejecutadas en los procesos de generación de energía convencionales y no convencionales, transmisión, distribución y comercialización de la Energía Eléctrica. -
RESOLUCION 0491 DE 2020
busca definir los requisitos mínimos de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados. -
RESOLUCION 1285
La OIT, da el comunicado el 18 de Marzo de 2020 insto a los estados a adoptar medidas urgentes para:
1. Proteger a los trabajadores, empleadores y sus familias de lor riesgos para su salud, generados por el Covid-19.
2. Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo.
3. Estimular la economia y el empleo.
4. Sostener los puestos de trabajo y los ingresos, con el proposito de respetar los derechos laborales, mitigar los impactos negativos y lograr una recuperacion rapida y sostenida. -
DECRETO 444
Por la cual se crea el fondo de mitigacion de emergencias (FOME), y se dictan disposiciones en materia de recursos, dentro del Estado de Emergencia Economica, Social y Ecologica en todo el territorio nacional. -
DECRETO LEGISLATIVO 488
Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Economica, Social y Ecologica. -
CIRCULAR 035 DE 2020
Se amplía la vigencia por un (1) un mes del certificado para trabajo seguro en alturas, a partir de la superación de la emergencia sanitaria por el COVID-19 declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social. -
Resolucion 666 de 2020
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus Covid-19
