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Siglo IX – XII
En el Feudalismo surge la primera necesidad de personal, puesto que se requiere de quien trabaje la tierra -
Siglo XVIII
Francia es precursor del sistema de administración publica, puesto que impone un sistema de reclutamiento por concurso, en donde los evaluados son clasificados de acuerdo al reclutamiento por competencias. -
1700 - 1790
Con la revolución industrial se instituyen los departamentos de bienestar personal, que buscan velar por algunas necesidades de los trabajadores como vivienda, educación y atención médica. -
Siglo XIX
Gran Bretana es el primer país que desarrolla un sistema de administración avanzado estatal, que consiste en el reclutamiento e ingreso al servicio publico por medio de adecuados criterios selectivos de personal -
Period: to
1856 - 1901
Bajo la influencia de Federick Taylor y Henry Fayol, surge la escuela clásica de Administración. -
Frederick Taylor
Divide cada tarea en un componente y aumenta el pago de acuerdo a la productividad.
Disminuye la jornada laboral a 8 hora y media, ademas de introducir un periodo de descanso. -
Siglo XX 1900 - 2000
Nace del sector privado la Administración de personal como función especializada. Dichas funciones era asignadas a varias empresa a un oficinista, y esta persona se limitaba a supervisar un simple registro o nomina de personal.
En 1912, surge en EE.UU. el primer departamento de personal.
En 1915, se inicia un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados.
Entre 1910 y 1915, en Chicago se desarrolla un programa de clasificación y evaluación de puestos. -
Siglo XX
Elton Mayo y F. J. Roethliberger realizan los primero estudios sobre la conducta humana en el trabajo apoyados por la universidad de Harvard. El estudio consiste en modificar las condiciones laborales de cinco trabajadores de una fábrica utilizando sobre todo la iluminación.
Para Mayo loa incentivos financieros no son la causa de la mejora de la productividad, sino el ambiente agradable y el buen trato,
el sentirse parte importante de la organización. -
1960-1990
En los 60, surgen métodos jurídicos como una manera de mejor la defensa del trabajador
En los 70, se usa por primera vez el termino administración de los recursos humanos.
Para los 80, la administración de los recursos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas como: capacitación, sueldos, y empleo del desarrollo organizacional.
En los 90, se retoma el crecimiento del producto interno -
Aportes del siglo
Henry Grantt establece un bono para lo trabajadores que terminaran su trabajo en un día.
Para Mary Parker Follet, "nadie puede ser una persona integral, sino pertenece a un grupo."
Max Weber, crea la Administración burocrática. -
Actualidad
La organización necesita individuos que sean capaces de pensar en grande, que puedan adaptarse fácilmente a un mundo cambiante y con habilidades sociales, mentales, físicas y emocionales. Pues estos individuos son parte fundamental de las organizaciones y contribuyen a alcanzar los retos empresariales.
