-
3300 BCE
EDAD PREHISTORIA = “AUTOCUIDADO”
Por las condiciones climáticas y la relación hombre vs naturaleza la supervivencia era lo mas importante en cada persona. Primeros instrumentos de trabajo (piedras y palos). -
5 BCE
EDAD ANTIGUA= “FUEGO”
El hombre descubre e inicia utilizar el fuego, por tal motivo nacen nuevos peligros. Realizan nuevas herramientas de trabajo y armas -
10
EDAD MEDIA = “MEDICINA DEL TRABAJO”
Aumenta el número de personas en el manejo de la maquinaria pero sin ser capacitadas en el manejo de estas, por lo cual aumenta el numero de accidentes y muertes de los trabajadores dando origen a la necesidad de la Salud Ocupacional y definición de accidente de trabajo. -
20
SIGLO XX “EN SUDAMERICA”
Son consagrados el accidente de trabajo, la enfermedad profesional y la salud ocupacional como derechos laborales protegidos por el estado. -
DISCURSO LIBERTADOR SIMON BOLIVAR ANTE EL CONGRESO DE ANGOSTURA”
El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de estabilidad política. -
LEY 57 DE 1915 "LEY GENERAL DE RAFAEL URIBE URIBE”
- Referente en la reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
- Prestaciones Económicas-Asistenciales
- Asistencia medica farmacéutica
- Pensión de sobreviviente y indemnización en caso de limitaciones físicas por causa del trabajo
-
LEY 10 DE 1934
“ REGLAMENTA: ”
- Cesantías
- Horarios
- Vacaciones
- Contratación -
LEY 96 de 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional LICENCIA DE EMBARAZO” Toda mujer en estado de embarazo que trabaje de carácter oficial o particular en cualquier empresa tiene derecho a “ licencia remunerada de ocho semanas” -
LEY 90 DE 1946
FUE SUSTITUIDA POR EL DECRETO LEY 0433 DE 1971 Enfoque universal de seguro social -
Codigo Sustantivo del Trabajo
se hizo claridad con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de trabajo. -
"CONALPRA ”
en 1954 se creo la entidad CONALPRA pero en 1958 cambio su razón social por el consejo Colombiano de Seguridad (CCS) -
“ PLAN DE SALUD OCUPACIONAL”
Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.En 1954, y como aporte de los patronos privados se creó la entidad CONALPRA; que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá. -
DECRETO 614 DE 1984
Bases de organización y administración de la Salud Ocupacional -
RESOLUCIÓN 02013 DE 1986 “ COPASO”
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerios de Salud. -
Resolución 1016 /1989
Reglamenta los programas de SST en la empresa -
Constitución Política de Colombia 1991
Articulo 25
Derecho al trabajo como una obligación social y gozo de protección del estado -
Ley 100 de 1993
Establece la legislación de cuatro fuentes generales EL SGP, SGSSS, SGRP y servicios sociales complementarios -
Decreto Ley 1295/1994
Se crea el sistema de riesgos profesionales dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas derivados de enfermedades laborales y accidentes de trabajo -
Decreto 1772 /1994
Reglamenta la afiliación de cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 2644/1994
Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
Resolución 4059 de 1995
Se adopta el formato único de reportes de accidentes y enfermedades profesionales -
Resolución 2328 de 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Decreto 1539 de 1996
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100/ 93 y el decreto Ley 1295 Clasificación de riesgo a los trabajadores cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo -
Resolución 681 de 1996
Adaptación del formulario único para la solicitud de rembolso de la EPS a la ARP. -
Ley 361 de 1997
Se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitaciones. -
Ley 436 de 1998
Por medio de la cual se aprueba el convenio 162 sobre la utilización del asbesto en condiciones de seguridad. -
DECRETO 1607 DE 2002
Por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones -
DECRETO LEY 2090 DE 2003
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. -
LEY 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
RESOLUCION 1414 DE 2008
Se modifica la resolución 634 de 2006 donde se integra la PILA(Planilla integrada de liquidación de aportes) -
DECRETO 2566 DE 2009
Implementación de tabla de enfermedades profesionales -
LEY 1562 DE 2012
Congreso de la republica de Colombia ministros y viceministros de área realizan modificaciones al sistema de riesgos laborales y otras disposiciones en materia de salud ocupacional -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
Reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajo en alturas -
RESOLUCIÓN 4502 DE 2012
Reglamentación de requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional -
RESOLUCIÓN 2087 DE 2013
Por la cual se reglamenta el formulario único, contenido en el Anexo Técnico No. 1, como documento para afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al Sistema General de Riesgos Laborales -
RESOLUCIÓN 3544 DE 2013
Por la cual se define el límite de los gastos de administración de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales -
RESOLUCIÓN 892 DE 2014
Por la cual se adopta el formulario único de intermediarios de seguros en el ramo de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones -
RESOLUCIÓN 6045 DE 2014
ANEXO PLAN NACIONAL
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021 -
RESOLUCIÓN 03745 DE 2015
Por la cual se adoptan los Formatos de Dictamen para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional. -
RESOLUCIÓN 4927 DE 2016
En el marco de garantizar la disponibilidad de personal para implementación y ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de noviembre de 2016, por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
RESOLUCIÓN 5321 DE 2016
Por la cual se integra el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
RESOLUCIÓN 2142 DE 2017
Por la cual se establece la interrupción de términos procesales de las actuaciones administrativas sancionatorias y de control interno disciplinario
