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La escuela de administración científica- La escuela de administración industrial
Surge como consecuencia de la revolucion industrial. Durante los ultimos años del siglo XIX y los primeros del XX fueron suegiendo los principales enfoques para la administración moderna. Frederick Taylor quien fue un ingeniero consultor tenia el deseo de liberar al trabajador de los terribles esfuerzos fisicos que hacia. -
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La escuela Estructuralista
Esta escuela surgio gracias a Max Weber, que buscaba elaborar un modelo de control social y llevarlo a la practica en una estructura jerarquica e iflexible -
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La escuela de Relaciones Humanas
El contexto en el que desarrollaron estas ideas fue el que siguió a la Primera Guerra Mundial al reemplazarse monarquías por regímenes democraticos. Los sistemas se volvieron mas participativos. Surgieron los sindicatos como factores de poder. Nacio una legislación
El principal representante de esta escuela fue George Elton Mayo, quien hizo investigaciones en una fabrica de telefonos en Chicago. Alli analizó como las modificaciones ambientales influian en el rendimiento de los trabajadores. -
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La escuela Neoclasica
Elaboraron sus teorias y desarrollaron herramientas para el diseño de modelos de estructura. Son los continuados de Taylor y Fayol.
Esta escuela surgio en la busqueda de dar respuesta al tema de la estructura, la delegacion de funciones y el alcance del control. -
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La escuela de Sociologia Industrial
Los autores de esta escuela provienen del campo de la sociologia y siguen el camino trazado por Mayo.
Las conclusiones que obtuvieron del estudio de la estructura grupal y la conducta son las siguientes:
UN GRUPO AUTORITARIO: tiene una produccion alta,pero es dificil mantener este ritmo por la presion
" " ' DEMOCRATICO: grupo ideal
" " " PERMISIVO: no tiene buena producción. -
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La escuela de Psicologia Industrial
Sus autores investigaron el hecho de como sus empleados perciben el entorno y por qué identifican los niveles de frustracion que provocan estas percepciones y los conflictos que generan.
De acuerdo con el modo en el que interactuan las personas los estados pueden ser:
TRANSACCIONES PARALELAS:cada persona se comunica con la otra en un estado de ego buscando en la otra el mismo
TRANSACCIONES BLOQUEADAS: se da cuando una parte se comunica con la otra desde un estado pero no la encuentra en la otra -
La escuela de la Teoría de la Organización
Se centra en descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana.
Esta teoria intenta ayudar a esa racionalidad del "hombre administrativo",sea actuado sobre el hombre, o rehaciendo el esquema donde se desenvuelven. Algunos de sus autores fueon: Chester Barnard y Herbert Simon. -
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La escuela de las Teorias de los Sistemas
Su autor fue Ludwig von Bertalanffy y expuso esta teoria en 1930,inspirandose en la biología.
Esta teoria supone que en el Universo hay distintos sistemas agrupados en estructuras. Ej: el sistema solar y que existe una jerarquía en esos sistemas