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1473
INICIOS DE LA PREOCUPACIÓN POR LA SALUD
Alrededor del año 1473 Olrich Ellenbog mostró los efectos nocivos del trabajo de los orfebres en un manuscrito en Ausburgo. -
1556
PRIMEROS APORTES (GEORG AGRICOLA)
Georg Agricola en su tratado de mineria "de re metallica" habló acerca de la abundancia de accidentes traumáticos y enfermedades respiratorias en la población minera. -
1567
APORTES DE PARACELSO
En el año de 1567 Paracelso publicó un texto "sobre la epidemia de los mineros y otras enfermedades de las minas" contribuyendo al conocimiento de los riesgos laborales. -
INICIO DE LA TRADICIÓN CIENTÍFICA DE LA HIGIENE Y LA MEDICINA DEL TRABAJO
Con la obra de Bernardino Remanzzini "Tratado de las Enfermedades de los Artesanos" -
LEY URIBE
Rafael Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la LEY 57 de 1915 "ley Uribe", que trata sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. Es la primera ley relacionada con salud ocupacional en Colombia. -
MEDIDAS DE HIGIENE Y SANIDAD
Se establece la ley 46 de 1918 que dictamina las medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
FIRMA DEL TRATADO DE VERSALLES
Estableció los principios que posteriormente tomaría la organización internacional del trabajo (OIT), que tenía como principal objetivo mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer las economías de las naciones. -
SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS
La ley 37 de 1921 estableció un seguro de vida colectivo para empleados. -
REGLAMENTACIÓN
Aparece la ley 10 de 1934 que reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
CREACIÓN MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Con la ley 96 de 1938 se dá la creación del Ministerio de la Protección Social. -
SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACIONES
Con la ley 44 de 1939 se creó el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
DECRETO 2350 DE 1944
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY GENERAL DEL TRABAJO
La ley 6 de 1945 (ley general del trabajo) crea las bases de la salud ocupacional en Colombia. Posteriormente, se le realizaron cambios con los decretos 1600 y 1848 de 1945. -
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
Con la ley 90 de 1946 se crea el instituto de seguros sociales, que tenía como objetivo prestar el servicio de salud y pensiones a los trabajadores Colombianos. -
OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL
Mediante el acto legislativo número 77, se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y posteriormente con el decreto 3767 de 1949 se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
MADURACIÓN DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
Para la OIT y la OMS, la medicina del trabajo era la actividad médica que debía promocionar y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y velar por la protección de los trabajadores. -
CREACIÓN DE LA FUNDACIÓN EUROPEA
Se crea la fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo. -
APROXIMACIONES A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
La ley 9 de 1979 fue la primera que más se aproximó a la protección de la salud del trabajador, especialmente su artículo 81 en la cual se señala que la salud de los trabajadores es indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL
El 23 de febrero de 1983 se crea el comité de salud ocupacional. -
REUNIÓN DE EXPERTOS DE LA REGIÓN DE LAS AMÉRICAS ORGANIZADA POR LA ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD
Utilizaron la siguiente definición para salud ocupacional: "es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificación , evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan". -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Con la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994 se creó el sistema general de riesgos profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales. -
FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
La ley 879 del 2000 (ley de flexibilización laboral) permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
ACOSO LABORAL
Con la ley 1010 del 2006 se buscan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. -
DECRETO 2646
El decreto 2646 aparece para dar respuesta al manejo de los riesgos psicosociales y al estrés al que se ven expuestos los trabajadores. -
LISTA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
Con el decreto 2566 de 2009 se actualizó la tabla de enfermedades profesionales (42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos)