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500 BCE
CHINA
500 - 200
Fue sin duda la civilización donde se llevo acaba a la perfección los aspectoadministrativos, para gobernar, donde el emperador Yao, ya utilizaba una junta deconsejo , para luego convertirse en algo tradicional, la dinastía Chow, sostiene sufamosa constitución de ocho reglamentos para gobernar. -
Period: 495 BCE to 429 BCE
PERICLES
Nos da unos principios de la administracion que trata ala hora de seleccion de personal, la administracion gubernamental griega de los cuales tuvo 4 pasos evolutivos puesto que sus estados tuvieron monarquias : aristocracia, tiranias, democracias -
Period: 470 BCE to 399 BCE
SOCRATES
En su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tengala dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. -
412 BCE
LOS AZTECAS
Los aztecas hicieron usó de la administracion tanto como en el ambito economico (agricultura y ganaderia), y social (estructura social).
El trueque fué su metodo administrativo para la comercialización. -
400 BCE
EPOCA PRIMITIVA
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. -
Period: 384 BCE to 322 BCE
ARISTOTELES
Discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enormeimpulso a la filosofía, así como a la cosmología, a la gnoseología, a lametafísica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas delconocimiento humano de su época. -
Period: 240 BCE to 347 BCE
PLATON
Filósofo griego, En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración delos negocios públicos. Aportes-La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :
Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.
Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.
Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas.
Democracia: Gobierno del pueblo.
Tiranía: Gobierno de una sola persona. -
200 BCE
ROMA
CLASIFICO EN 3 LAS EMPRESAS:
PUBLICAS: Pertenecen alos sindicatos
PRIVADAS: Las que eran manejadas por civiles
SEMIPUBLICAS: Las que realizaban actividades del estado -
Period: 400 to 500
GRIEGOS
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. -
476
EDAD MEDIA
El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad,concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida medianteguerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar susdominios.El poder político estaba totalmente descentralizado, de hecho no había nacionesen el sentido moderno de la palabra. -
ESCUELA ADAM SMITH
Adam Smith (1723-1790), fundador de la escuela clásica, nació en la ciudad de Kirkcaldy, Escocia. Hijo único del segundo matrimonio de Adam Smith, inspector de aduanas, y de Margaret Douglas, quedó huérfano de padre bajo la tutela de su madre, hija de un rico propietario de la comarca, a quien siempre permaneció muy unido. https://elpensamientoeconomico.wordpress.com/category/escuela-clasica-adam-smith/ -
Period: to
REVOLUCION INDUSTRIAL
sta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor,mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. -
ESCUELA CLASICA HENRY FAYOL
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. -
ESCUELA RELACIONES HUMANAS
l origen lo podemos ubicar en la necesidad de humanizar y democratizar la administración, cuando en ésta surge la idea de desarrollar las llamadas ciencias humanas dentro de la filosofía pragmática de John Dewey, la psicología de Kurt Lewin y la experiencia y conclusiones de Hawthorne, son capitales para el humanismo en la administración. La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administración -
WILLIAN OUCHI
CONTRIBUCIONES: La teoría Z de Ouchi busca crear una nueva cultura empresarial en la cual la gente encuentre un ambiente laboral integral que les permita auto-superarse para su propio bien y el de la empresa La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo. -
EGIPTO
se organizo la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el rió y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior. Esta planificación garantizo el recaudo de el tesoro real. Todas las tierras estaban registradas en lo que emula las oficinas de catastro actuales. Los visires eran comisionados por el faraón para registrar cuentas y elaborar los balances de ingresos y gastos. -
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SUMERIA
Es quiza el pueblo historico mas antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura.existia en sumeria un sistema tributario,y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos.se pidio a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una practica arcaica de control administrativo.
