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5000 BCE
Comunidad primitiva
Los cabernicolas realizaban explotación de suelos con herramientas hechas en piedras, labores de ganaderia utilizando los tallos de arbol para su caza, y mineria. Todo con el fin de sobrevivir. -
4000 BCE
4000 ac Egipto
Ramsés II ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes hacían su estatua, eran atendidos en sus accidentes de trabajo. Pensaba que si estaban bien hacían su trabajo con esmero y dedicación. -
Period: 4000 BCE to 1301
EDAD ANTIGUA
La Edad Antigua es el período de la historia que comprende desde la invención de la escritura (alrededor del año 5000 A.C.) hasta la caída del Imperio Romano (siglo V, D.C.). Abarca varias civilizaciones en diversas partes del mundo, siendo las de mayor influencia en el mundo actual las radicadas en el Medio Oriente, Egipto y la Grecorromana. -
2000 BCE
2000 AC Mesopotania
El código legal del Rey Hammurabi legisla acerca del trabajo y las relaciones laborales. Este código es el conjunto de leyes más antiguo que se ha encontrado. Los romanos inician con los hospitales públicos e implementan en la ciudad baños y duchas públicas, ellos consideraban que el agua era salud, considerándose como el pilar en la higiene, ellos consideraban el lema “mente sana en cuerpo sano”. -
460 BCE
460 A.C. Grecia y Roma
Hipócrates escribe el tratado Aires, aguas y lugares, el primero sobre salubridad, climatología y fisioterapia, con observaciones generales acerca de factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar. -
100 BCE
Mediados del siglo I
Plino el viejo enuncia normas preventivas a los trabajadores de minas de plomo y mercurio, implementa tapabocas hechas de vejigas de animales evitando la aspiración de polvos y vapores. -
Period: 476 to 1492
EDAD MEDIA O RENACIOMIENTO
La edad media fue el periodo de la historia de Europa que transcurrió, aproximadamente, entre el siglo V y el siglo XV; desde el final del Imperio romano, hacia el año 476, hasta el descubrimiento europeo de América, en 1492. Lo que es lo mismo, la etapa que se desarrolló entre la edad antigua y la edad moderna -
1301
Siglo XIV y XV d.c
Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas -
1310
iglesia
aparece el pensamiento mágico-religioso para el tratamiento de enfermedades comunes y laborales, dejan de construir baños y hospitales públicos para construir iglesias. Esta época se ve afectada por grandes problemas de salubridad con la propagación de enfermedades y plagas. -
1417
ordenanzas de francia
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA
Historicamente se conoce como una de las etapas en la que se divide tradicionalmente la historia, extendiéndose desde la toma de Constantinopla por los turcos en el año 1453 hasta el inicio de la Revolución Francesa en el año 1789. Otros historiadores fijan como fecha de inicio el descubrimiento de América en1492, o el inicio de la Reforma Protestante en 1517. www.proyectosalonhogar.com/enciclopedia_ilustrada/edad_moderna/em1.htm -
1473
1.473 Alemania
Se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
1543
1.543
Vesalio publica De humanis corporis fabrica, en cuyas 663 páginas se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia hasta nuestros días. -
1556
1.556
George Agrícola publica De re metálica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. -
1567
1.567
Paracelso escribe De morbis metallicci que contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes -
1.770
Bernandino Ramazzini el cual escribe su tratado Morbis Artificum Diatriba (Tratado sobre enfermedades de los trabajadores) en 1.770, haciendo merecedor del título padre de la medicina ocupacional, en dicho tratado se presentan temas como estudios sobre la salud pública y epidemiologia. -
1.802 La Gran Bretaña
Aparecen las primeras leyes de protección a los trabajadores, su objetivo era limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas. -
1.833
El parlamento aprueba la ley que prohibía el trabajo a niños menores de 9 años, los menores de 13 años su jornada no mayor a 12 horas -
1.834
Se estableció el "Gran Sindicato Nacional Consolidado", que abarcó a trabajadores de industriales y agrícolas, Roberto Owen fue su principal promotor. -
1.844
Se aprueba ley de jornada laboral no mayor a 12 horas para mujeres y jóvenes -
1.847
Se estandarizó la jornada laboral a 10 horas para mujeres y jóvenes, pocos años más tarde se aplicó para los hombres. -
1.859
Lefevre publicó un libro con los resultados obtenidos con sus estudios en barcos de guerra, enunciando medidas preventivas en la intoxicación plúmbica de los marinos. -
1.904
El General Uribe Uribe plantea una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores. -
Period: to
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores. Pero quizás la mayor importancia estriba en que el conocer su historia podría servir para no repetir los errores del pasado -
1.908
Thomas Oliver escribe Ocupaciones Peligrosas, seguida por Enfermedades propias de los oficios, con lo que la medicina laboral se difunde por todo el mundo iniciando la creación de grupos medicos y estudios para tal fin. -
1.910
El General pide indemnizar a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo. -
1.912
Thomas Morrison junto con el doctor Goadvy, escriben el libro Intoxicación por plomo y su absorción. -
1.915
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
1.918
Aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes. Birds analizó 1 753 498 accidentes reportados por 297 compañías de los Estados Unidos estableciendo relaciones entre el índice de accidentes y diversas variables como la edad, el tiempo de servicios, las horas de trabajo, etc -
1.919
Nace la etapa social de la medicina laboral, con el tratado de versalles al establecer los principios que posteriormente regirían a la Organización Internacional de Trabajo (OIT) -
1.929
El ministro Jose Antonio Montalvo presenta el primer proyecto de ley para implementar los seguros sociales en Colombia. -
1.934
Se crea la oficina de medicina laboral a nivel nacional con sede en Bogotá, su principal actividad el reconocimiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y su evaluación para indemnizaciones -
1.935
Se establece la legislación laboral, se habla de los riesgos del trabajo y en 1.936 comienza a regir la ley -
1.938
Mediante la ley 53, se otorga la protección a la mujer embarazada, dándole su licencia de maternidad por 8 semanas remuneradas. -
1.945
El ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade presento el proyecto de ley, convirtiéndose en la Ley 90 de 1.946 creadora de los seguros sociales. -
1.946
Se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, desarrollando permanentes labores importantes de promoción de la medicina del trabajo. -
1.949
Comenzó a operar los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, su primer director fue el doctor Carlos Echeverri Herrera. -
1.950
El señor Jhon Bloomfiel se encarga de organizar los servicios de Salud Ocupacional para los países de Perú, Bolivia, Chile, Colombia y Venezuela. -
1.950
Se constituyó la primera sección de la OIT/OMS sobre salud ocupacional. A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional; haciendo necesario la implementación de programas de salud ocupacional en cada empresa. -
1.950
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como: la Jornada Laboral, el Descanso Obligatorio, las Prestaciones entre otras. -
1.954
El ministerio de Salud desarrolla un plan de Salud Ocupacional para capacitar a profesionales tanto médicos como ingenieros para conformar una sección anexa de Medicina Higiene y Seguridad Industrial. -
1.964
Decreto 3170: Aprueba el reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
1.967
Se amplían los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
1.968
La protección para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Servidores del Sector Público se empezó a manejar a través de la Caja Nacional de Previsión Nacional. (Cajanal) -
1.970
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration). -
1.983
Mediante Decreto 586 se crea el Comité Nacional Como producto de la de Salud Ocupacional. iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cal establece las bases para la administración de la Salud Ocupacional en el país. -
1.991
Se crea la Constitución Política de Colombia, con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana. -
1.993
Se crea el sistema de seguridad social integral por el congreso general de la república. La Ley 100 en Colombia fue el primer intento del gobierno
para promulgar una cultura de la prevención contra
accidentes y enfermedades profesionales; antes, se actuaba de forma correctiva. -
1.994
el decreto 1295 de 1994 fue un producto directo de la ley 100 de 1993. en el se acojen diferentes normas y conceptos sobre salud ocupacional, que estaban dispersos y poco definidos. basicamente crea las bases del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. -
2.002
la ley 776 de 2002. por lo cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. por ejemplo: las arl en caso de accidentes -
2.012
la ley 1562 de 2012 (julio 11). por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional -
2.014
decreto 1443 de 2014. (julio 31) compilando en el decreto único reglamentario 1072 de 2015 del sector trabajo. por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) -
2.015
decreto 1072 de 2015. decreto único reglamentario del sector trabajo y se reglamentan los artículos 482. 483 y 484 del código sustantivo de trabajo. establece un conjunto de requisitos de obligado cumplimiento por parte de todas las organizaciones colombianas. unos de los requisitos mas destacados es la obligación de implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) -
2.017
recientemente el ministerio de trabajo expidió la resolución 111 de 2017, en la cual establecen los estándares minimos para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para empleadores y contratantes. estos estándares son obligatorios cumplimiento para cualquier empresa
