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General Rafael Uribe Uribe
Fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores. Decía: “ Creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados“ . Pienso que tenia una visión clara ya que la seguridad es un compromiso de todos. -
Indemnización de los Trabajadores
El mismo Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, ¿por qué sí se le indemniza a él y no a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida?. Sin lugar a duda fue un gran aporte el que nos brindo el doctor Rafael Uribe Uribe. -
Ley 57 de 1915
Por la cual se obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañilería, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por máquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. Inicia el aporte plasmado en leyes. -
Seguros Sociales en Colombia
Desde el 10 de Mayo de 1929, fecha en la cual se presentó, por el entonces ministro José Antonio Montalvo, el primer proyecto de ley tendiente a implantar los seguros sociales en Colombia, proyecto que fue archivad. Fecha en cual se inicia un proyecto bastante interesante y completo para la época. -
Departamento de Medicina Laboral
Inicialmente se creó la Oficina de Medicina Laboral. Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Organizo diferentes dependencias en el país que después de unas variaciones se convirtió en el Departamento de Medicina Laboral, con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Legislación laboral
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. Importante el avance y evolución de la legislación laboral. -
Mujer Embarazada
Mediante la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. Pienso que es importante darle el lugar al estado delicado que vive una mujer, gran avance -
Adán Arriaga Andrade
Presentó a consideración del Congreso el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales. Sin duda marco otro rumbo en el país frente a este tema -
Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo. Desarrolla y abarca funciones vitales en la medina laboral. -
ley 90 de 1946
Aprobada el 11 de diciembre de ese año y sancionada por el presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre de 1946. -
ISS Presta Servicios
Siendo su primer director el doctor Carlos Echeverri Herrera. Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965, bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En 1967, siendo presidente el doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
Claridad Frente a los Accidentes de Trabajo
Se hace claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez y demás (prestaciones a las que tienen derecho quienes sufren accidente de trabajo) -
Plan de Salud Ocupacional
Desde 1954 el Ministerio de Salud desarrolló un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial. Ademas en 1954, y como aporte de los patronos privados, se creó la entidad CONALPRA, que en 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).
Como opinion personal el capacitar a un trabajador es de las mejores inversiones que hace una empresa. -
En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Ministerio de Trabajo formó la En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Mas Dependencias
En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la medicina e higiene de trabajo: el grupo de salud ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud; la sección de salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. -
Reforma a la Ley
Frente a la Ley 90 de 1946 se sustituye por el Decreto Ley 0433 de 1971 que hizo un enfoque universal del Seguro Social. a universalización de los seguros sociales se inició con el decreto 0770 de 1975, de la administración López Michelsen, mediante la aplicación del sistema de medicina familiar, el cual se implantó en 1975 -
Period: to
Reglamentaciones sobre Salud Ocupacional en Colombia
Estas redundaran en Beneficio para el trabajador colombiano, Entre ellas:
-Ley 9 de 1979
-Resolución 02400 de 1979
-Decreto 614 de 1984
-Resolución 02013 de 1986
-Resolución 1016 de 1989
-La Constitución apoya a la ley 10 en sus artículos 25 y 49
-Código Sustantivo del Trabajo
-Ley 100 de 1993
-Decreto de Ley 1295 de 1994
-Decreto 1281 de 1994
-Decreto 1772 de 1994
-Decreto 1835 de 1994
-Decreto 2644 de 1994
-Resolución 3941 de 1994
-Decreto 1530 de 1996
-Resolución 2318 de 1996
-Ley 361 de 1997 -
Period: to
Reglamentaciones sobre Salud Ocupacional en Colombia
-Ley 436 de 1998
-Resolución 2569 de 1999
-Decreto 2463 de 2001
-Decreto 1609 de 2002
-Decreto 1607 de 2002
-Ley 776 de 2002
-Resolución 0156 de 2005
-Resolución 1401 de 2007
-Resolución 2346 de 2007
-Resolución 2844 de 2007
-Resolución 1013 de 2008
-Resolución 2646 de 2008
-Resolución 3673 de 2008
-Resolución 13348 de 2009
-Circular 1918 de 2009
-Decreto 2556 de 2009
-Circular 00070 de 2009
-Ley 1562 de 2012
-Resolución 652 de 2012
-Decreto 1072 de 2015 -
Principales Organismos dedicados a la Salud Ocupacional
Por sus siglas:
-ACGIH
-AISS
-ANSI-CCS
-CEADS
-CIAS
-CIS
-DEP
-ECO
-IARC
-INSHT
-MSHA
-NFPA
-NIOSH
-OSHA
-SENA Mi aporte personal frente a toda la historia que tenemos como país frente a la salud ocupacional seria no detenernos, por el contrario continuar investigando con el fin de proveer a los trabajadores ambientes laborales cada vez mas adecuados.
