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Period: Oct 1, 1500 to
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
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Oct 2, 1500
SURGEN LAS LEYES DE BURGOS.
1500-1700 SURGEN LEYES NUEVAS,LAS LEYES DE INDIAS CON EL PROPÓSITO DE EVITAR EL MALTRATO DE LOS INDIGENAS QUE TRABAJABAN POR ENCOMIENDAS Y REDUCIR EL NUMERO DE LESIONADOS. -
EXPEDICION BOTANICA
POR JOSE CELESTINO MUTIS, DONDE SE ESTUDIO LA FLORA DEL PAIS, QUE PERMITIÓ EL USO DE HIERBAS MEDICINALES PARA CURAR A LOS TRABAJADORES DURANTE EL TRABAJO EN LA REGION. -
POR PRIMERA VEZ.
RAFAEL URIBE HABLA DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO -
SE CREA EN
EN 1915 LEY DE URIBE URIBE LEY 57.REGLAMENTOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Para los efectos de la presente Ley, enriéndese por accidente de trabajo un suceso imprevisto y repentino sobrevenido por causa y con ocasión del trabajo, y que produce en el organismo de quien ejecuta un trabajo por cuenta ajena una lesión o una perturbación funcional permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero. -
MAS ADELANTE
EN 1918 LEY 46 MEDIDAS DE HIGIENE
Dicta medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores, -
SE AVANZA EN SEGURIDAD
1921 LEY 4 SOBRE SEGURIDAD PETROLERA Y LEY 26 SOBRE PROTECCION DE MINAS -
SE CREA
EN 1939 SE CREA LA LEY 44 SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACION POR ACCIDENTES DE TRABAJO. -
SE ESTABLECE UNA NUEVA REGLAMENTACION PARA LA PROTECCION
EN 1944 DECRETO 2350 OBLIGACION DE PROTEGER AL TRABAJADOR DE LOS RIESGOS. -
SE SIGUE AVANZANDO EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
1949 DECRETO 1309 CONTENIDO DE R. DE HIGIENE, DECRETO 3767 POLITICAS DE HIGIENE. -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
DONDE SE TOCAN TEMAS COMO JORNADA DE TRABAJ, EL DESCANSO OBLIGATORIO, LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTES DE TRABAJ Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD DEL TRABAJO. -
I.S.S. DECRETO 3170
EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES INICIA LA COBERTURA EN RIESGOS PROFESIONALES. -
SE ESTABLECE UNA LEY COMO PUNTO DE PARTIDA
1979 LEY 9 CODIGO SANITARIO NACIONAL Y RESOLUCION 24000 SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana;
Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente. -
ENTRE 1979 Y 1986 SE CREA EL COPASO
COPASO (COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL)
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. -
SE CREA LA RESOLUCION SOBRE EL HOY LLAMADO SG- SST
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
1989 RESOLUCION 1016 LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. -
UN GRAN AVANCE EN LOS HOY LLAMADOS REGISTROS LABORALES.
1994 DECRETO LEY 1295 ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE RIESGOS PROFESIONALES. -
SE CREA UNA NUEVA LEY PARA ATENCION DE SALUD EN EL TRABAJO.
LEY 378 SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO
a) La expresión "servicios de salud en el trabajo" designa unos servicios investidos de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de:- Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo.
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SE ESTABLECE
2003 DECRETO 2090
DEFINICION DE LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR. -
SIGUE AVANZANDO
LEY 776 NORMAS SOBRE ORGANIZACION, ADMINISTRACIO Y PRESTACIONES DEL SGRP.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. -
SE HABLA DE LA VIGENCIA
CIRCULAR UNIFICADA, ESTABLECE LAS VIGENCIA DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONEDS DEL SISTEMA -
SE CREA UNA NUEVA LEY PARA LA PROTECCION Y EL BIENESTAR EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
LEY 1010 MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SOLUCIONAR EL ACOSO LABORAL -
PARA UNA MAYOR CONSOLIDACION.
2005 RESOLUCION 4949 SE INTEGRA LA JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ Y ALGUNAS JUNTAS REGIONALES. -
SURGEN NUEVAS REGLAMENTACIONES
2007 RESOLUCION 1401 SE REGLAMENTA INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Y RESOLUCION 2346 SOBRE PRACTICAS DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES. -
PARA UNA MAYOR COBERTURA INTEGRAL DEL TRABAJO.
RESOLUCION 2646FACTORES DE RIEGO PSICOSOCIALES Y EL ESTRES LABORAL -
LEY 1562
LEY 1562 POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. -
RESOLUCION 652
COMITES DE CONVIVENCIA
SON ESTRATEGIAS QUE LAS EMPRESAS ADOPTAN PARA CREAR MEJORES CONDICIONES LABORALES A LA PAR DE UNA POLITICA DE BUEN TRATO Y DE LA IMPLEMENTACION DE UNOS CODIGOS O MANUALES DE COMPORTAMIENTO. -
DECRETO 0721
AFILIACION DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICO AL SISTEMA DE COMPENSACION FAMILIAR.
DECRETO0723 AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES A PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS DE UN CONTRATO FORAL DE PRESTACION DE SERVICIOS. -
resolucion 2013
1986 resolucion 2013 comite de medicina higiene y seguridad social.
