HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

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  • 5,000 BCE

    INICIO EN LA POBLACIÓN

    En sí la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual.
  • 5,000 BCE

    Sumerios

    La primera definición de administración fue elaborada hace 5000 a.C. por los sumerios
    quienes fueron además la primera civilización conocida que registró las operaciones comerciales.
    Dos mil cuatrocientos años más tarde, los egipcios fueron pioneros en lo que respecta a
    descentralización del mando y las actividades
  • 1,491 BCE

    Hebreos

    El primer concepto reconocido de organización fue elaborado por los hebreos cerca de 1491
    a.C., mientras que Nabucodonosor, rey del Imperio Babilónico, fue el primero en incentivar a sus
    subordinados (principalmente Militares y Campesinos) mediante el salario. Se considera que a
    partir del año de 1900 ya se puede hablar de teorías y escuelas del pensamiento administrativo.
  • Siglo XIX

    El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración, se inicia en plena revolvían industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
  • FREDERICK TAYLOR

    FREDERICK TAYLOR
    Desarrollo la escuela de administración científica.
    En 1878 efectuó sus primeras observaciones sabre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sabre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo
  • La administración científica

    Es un enfoque de la teoría administrativa clásica que resalta el estudio científico de los métodos del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajador. Frederick Taylor. Conocido como “el padre de la administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores a través de la aplicación del método científico. Algunos de sus principios son: la planeación, preparación, control y ejecución
  • Siglo XX

    se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente por la consolidación de la administración ( a partir del siglo XIX)
  • HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL
    Desarrollo la teoría básica (La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia)
  • Teoría clásica

    La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones,departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas). La tarea administrativa no debe ser una carga para las autoridades, sino más bien una responsabilidad compartida con los subordinados. Fayol creó escenarios propicios para la eficiencia administrativa y, por ende, para la generación de utilidades para la empresa
  • Administración actualmente

    Administración actualmente
    La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos. Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.