Pensamiento administrativo 1 728

Evolución del Pensamiento Administrativo

  • ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    Fundador: Frederick W. Taylor.
  • Period: to

    Evolución del Pensamiento Administrativo

    Teorias, (Pensamiento Administrativo Moderno; Teoría De Sistemas; Ciencias del Comportamiento; Teoría de la Administración; Operacional Moderna; Administración Científica) autores y aportes a la administración.
  • Contribución de Taylor a la administración

    Contribución de Taylor a la administración
    • Reconocido como el padre de la administración científica.
    • Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico.
    • Pedía la selección científica de los trabajadores y la "cooperación armoniosa" entre la mano de obra y la administración.
    • Insistió en la necesidad de la capacitación.
  • Frank y Lillian GÜbreth

    Frank y Lillian GÜbreth
    Autor que contribuyo a la Administración Científica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
  • Henry L Gantt

    Henry L Gantt
    Autor que contribuyo a la Administración Científica Una de sus principales aportaciones a la administración es la grafica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt.
  • Shop Management

    Shop Management
    Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
  • CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO

    CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Autor de Ciencias del Comportamiento (1910, 1911) Principal contribución a la administración:
    - Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal.
  • Principies of Sdentífic Management

    Principies of Sdentífic Management
    Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
  • Testimony befare the Spedal House Commtttee

    Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
    -Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN OPERACIONAL MODERNA

    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN OPERACIONAL MODERNA
    Henri Fayol
  • Administration Industrie/le et Genérale

    Administration Industrie/le et Genérale
    Trabajos importantes de Henri Fayol
  • Principal contribución de Fayol a la administración

    Principal contribución de Fayol a la administración
    Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial.
    Formuló 14 principios de la siguiente manera:
    División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación, Remuneración del personal, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa y Espíritu de equipo.
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración
    -Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.
  • Elton Mayo y F. J. Roethlisberger

    Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
    Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
    -Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
  • TEORÍA DE SISTEMAS

    TEORÍA DE SISTEMAS
    Chester Barnard
  • The Functions of the Executive

    The Functions of the Executive
    Trabajo importante de Chester Barnard
  • Contribución de Chester a la administración

    Contribución de Chester a la administración
    -La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
    -Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
  • Max Weber

    Max Weber
    Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
    -Teoría de la burocracia.
  • PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO

    PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO
    Muchos autores son analizados en el libro. Los principales contribuyentes incluyen a Chris Argyris, Robert R. Blake, C. West Churchman, Ernest Dale, Keith Davis, Mary Parker Follett, Frederick Herzberg, G. C. Homans, Harold Koontz, Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow, Lyman W. Porter, Herbert Simón, George A. Steiner, Lyndall Urwick, Norbert Wiener y Joan Woodward.
  • W. Edwards Deming

    W. Edwards Deming
    Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
    -Introdujo el control de calidad en Japón.
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
    -Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker
    Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
    -Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración.
  • WiliiamOuchi

    WiliiamOuchi
    Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
    -Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters y Robert Waterman

    Thomas Peters y Robert Waterman
    Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
    -Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.