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Derecho Colectivo
Con el pensamiento de John Locke, se busca conservar la propiedad, puesto que no podían intervenir hombres sin riquezas ni tierras. -
Siglo XVIII
Se instaura la propiedad priva. -
Debate de la declaración de los Derechos Humanos
Se instauran los valores de libertad, igualdad y propiedad. -
Trabajo Libre
D`Allarde. Proclamó una Ley, para que los ciudadanos se pudieran dedicar a un trabajo de manera libre.
La huelga era considerada como hecho delictivo. -
Código Penal
En este código se incluyeron nuevos principios, por ejemplo, se rompieron los principios de igualdad de los hombres ante la ley. -
Edad Heróica
Durante los primeros cincuenta años del S. XIX, se imprimió a la lucha obrera un valor humano con el objetivo de la destrucción de la propiedad privada. -
Ley de Francis Place
Dentro de esta ley, inicialmente se prohibieron y posteriormente se regularon los sindicatos y la huelga.
Se prohibió la opresión popular y obrera. -
Era de la tolerancia/Revolución Francesa
Durante este periodo se adoptó la comisión de Luxemburgo, aceptándose la libertad de coalición, huelga y asociación sindical.
Aunque no había derechos para los trabajadores. -
México
Dentro de la Constitución Mexicana del de 1857, Nacen los derechos naturales del hombre.
Se estipulan en sus artículos 4º 5º y 9º a la libertad del trabajo, a no elaborar trabajos bajo ninguna obligación, libertad de asociarse, respectivamente. -
Industria Textil
Durante el gobierno de Porfirio Díaz, México, resultó favorecido por los incentivo de la política económica, lo que implicó un crecimiento en el mercado y consigo llegó el gran auge textil a nivel nacional. -
Industria minera
A principios del Siglo XIX, la industria minera era la más importante en México, pero el desarrollo alcanzando el México, no beneficiaba a los obreros -
Cananea
Las industrias minera al estar en la frontera con Estados Unidos, la población trabajadora eran ciudadanos mexicanos y estadounidenses, pero estos últimos tenían mayores beneficios, por ejemplo en el salario. -
Rebelión Minera/Cananea
Dadas las circunstancias que se estaban viviendo en Sonora, en la mina de cobre, en junio se inicia la huelga.
Entre otras cosas pedían :
La destitución de un Mayordomo.
Salario mínimo de 5 pesos diarios, su salario era menor a los 3 pesos.
Jornada laboral de 8 horas.
Que los mexicanos ocuparan al menos el 75% de los puestos en las minas. -
El País
Las condiciones desfavorables para los trabajadores e había extendido a nivel nacional y entre los años de 1905 y 1907, se alcanzaron el mayor número de huelgas en el país, en las industrias textiles de la Ciudad de Mèxico, Veracruz, Querétaro, Guadalajar y Puebla.
Buscando mejoras salariales y jornadas laborales más cortas. -
Lucha Obrera
Casi al mismo tiempo, pero en Veracruz, un grupo importante se levantó en rebelión para pedir mejoras en su sitio de trabajo, ocasionando una acción muy violenta, dejando muchos muertos y la decadencia del gobierno de Díaz. -
Ley de Agustín Millán
En el estado de Veracruz se aprobó y reconoció esta primera Ley, que entre otras cosas permitía la facultad de asociarse, siendo este un derecho natural del hombre. -
Art 123 Constitucional
Una vez promulgada la Constitución de 1917, se estableció en el artículo 123, las jornadas laborales, el salario mínimo, las condiciones laborales. -
Ley Federal del Trabajo
En conjunto con todo lo ocurrido en 1931, se decreta la Ley Federal del Trabajo.
En esta ley se establece que el estado puede decidir que sindicatos son reconocidos, es decir, el estado tenía el control total de los sindicatos y el tráfico de contratos daban protección al patrón. -
Derogación
La primera ley del trabajo no fue del todo favorable, y en el año de 1970 fue derogada con una serie de modificaciones en la parte procesal y teniendo como base el artículo 123 Constitucional, poniéndola en vigencia hasta nuestros días. -
Actualidad
Después de las tres primera décadas del año de 1970, las condiciones laborales mejoraron notablemente, haciendo valer los derechos de los trabajadores otorgando un salario mínimo, pagando horas extras, teniendo días de descanso, derecho a vacaciones y pago de utilidades.
Aun así se presentan algunas dificultades.
