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Period: 2000 BCE to 922 BCE
Antiguo Israel
En el antiguo Israel, se puede evidenciar en la sagrada escritura los principios del talento humano, los cuales son, el reclutamiento, selección y capacitación. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Implementación de "La gran regla", tratan de temas de administración pública e injerencia del pueblo. En los períodos de 202 a.C y 219 a.C, en la dinastía Han, se implementa y se
perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil (Krauss, 1970). -
Period: 1300 BCE to 2700 BCE
Egipto
En el antiguo Egipto, se hacía uso de tres actividades del personal: Especialización, capacitación y supervisión. En el año 1300 a.C, se ve reflejado el trabajo en cuanto a la especialización del persona para escoger las funciones y realizar las diferentes formaciones, también las funciones de los jefes y la justicia que debían tener para sus trabajadores. -
Period: 1200 BCE to 146 BCE
Grecia
En ésta se implemetó y se enfocó en el manejo de organización de la actividad humana, labores referentes a la administración del estado. Sus aportes más importantes son: La división del trabajo y la especialización. -
Period: 27 BCE to 476
Imperio Romano
La representación de ellos es una de las más impresionantes, ya que se encuentran un avanzado sistema de administración. Se dio relevancia a las instrucciones claras para el desarrollo de la labor satisfactoriamente. Se habla también de los derechos de los trabajadores, resolución de conflictos, reconocimiento y planificación del trabajo. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
El cambio de un sistema centralizado a uno descentralizado generó que se creara una relación de depedencia y obediencia. Trajo consigo la creación de gremios y asociaciones para ayudar a la demanda no agricola.
Se desarrolló la especialización jerárquica y la experiencia del oficio, ya que en ésta época se dividian en: Maestro y aprendices.