ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO

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In History
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    A mediados del siglo XIX, en Inglaterra se realizaron una serie de transformaciones que hoy conocemos como Revolución Industrial dentro de las cuales las más relevantes fueron: La aplicación de la ciencia y tecnología permitió el invento de máquinas que mejoraban los procesos productivos.De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    La Revolución francesa fue un conflicto social y político, con diversos periodos de violencia, que convulsionó Francia . De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. El movimiento obrero francés siempre fue más político que el inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo
  • Declaracion de los Derechos Humanos del Hombre y del ciudadano.

    Declaracion de los Derechos Humanos del Hombre y del ciudadano.
    Es uno de los documentos fundamentales de la Revolución francesa en cuanto a definir los derechos personales y los de la comunidad, además de los universales
  • La Ley de Chapelier

    La Ley de Chapelier
    D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones. Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo..
  • Combination Laws

    Combination Laws
    Inicialmente prohibieron y luego regularon las asociaciones de trabajadores y la huelga.Durante los años en que estuvieron vigentes permitieron la persecución sindical, especialmente de los líderes obreros y propiciaron que los movimientos contra el maquinismo, como el ludismo, se movieran en la clandestinidad.
  • En el Código Penal y el Código Civil de 1810.

    En el Código Penal y el Código Civil de 1810.
    En el Código Penal y el Código Civil de 1810, rompió el principio de igualdad de los hombres ante la ley.
  • Manifiesto Comunista

    Manifiesto Comunista
    Marx y Engels explicaron en el Manifiesto Comunista que un factor constante en toda la historia es que el desarrollo social se lleva a cabo a través de la lucha de clases. Bajo el capitalismo, esto se ha simplificado en gran medida con la polarización de la sociedad en dos grandes clases antagónicas: la burguesía y el proletariado
  • PUBLICACIÓN DEL MANIFIESTO COMUNISTA

    PUBLICACIÓN DEL MANIFIESTO COMUNISTA
    "La lucha de clases es la ley fundamental de la historia".
  • Revolución francesa

    Revolución francesa
    Los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición. La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
  • Constitución de 1857

    Constitución de 1857
    Art 4. consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • Derecho de huelga

    Derecho de huelga
    Francia, se reconoce el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
  • Asociación Internacional de Trabajadores (AIT)

    Asociación Internacional de Trabajadores (AIT)
    Primera Internacional de los trabajadores (PIT), fundada en Londres en 1864, fue una organización que agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos.
  • Primera asociación de obreros

    Primera asociación de obreros
    Inglaterra se funda el Trades Unión Congress TUC primera asociación de obreros que puede recibir propiamente el nombre de sindicato, ya que las personas afiliadas son defendidas. Tiene seis millones de afiliados.
  • Fundación De Asociaciones De Trabajadores De Los Estados Unidos Mexicanos

    Fundación De Asociaciones De Trabajadores De Los Estados Unidos Mexicanos
    Misma que fortalece la unión de los trabajadores, en 1890, se vuelve Orden Suprema de Empleados:
    • Ferrocarrileros mexicanos.
    • Unión de Mecánicos Mexicanos.
    • Sociedad de Hermanos Caldereros Mexicanos.
  • Huelgas mineras en Chihuahua

    Huelgas mineras en Chihuahua
    Los mineros de esta compañía fueron objeto de constantes vejaciones y malos tratos a manos de sus capataces.Estos exigieron el pago semanal de sus salarios,pero la directiva se negó,por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos.El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta.John Buchman trató de hablar con los proletarios desde el balcón de un hotel,pero fue herido de muerte por un disparo.el Juez sentenció a muerte a varios trabajadores.
  • Masacre de Haymarket

    Masacre de Haymarket
    Tuvo lugar en Haymarket Square.Una serie de protestas que desde el 1 de mayo se habían producido en respaldo a los obreros en huelga, para reivindicar la jornada laboral de 8 horas. Durante una manifestación pacífica una persona desconocida lanzó una bomba a la policía que intentaba disolver el acto de forma violenta.Esto desembocó en un juicio, años después calificado de ilegítimo y deliberadamente malintencionado hacia ocho trabajadores,donde cinco de ellos fueron condenados a muerte
  • Federación Estadounidense Del Trabajo AFL

    Federación Estadounidense Del Trabajo AFL
    La Federación Estadounidense del Trabajo fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Fue fundada en 1886 en Columbus, por Samuel Gompers, tras una reorganización de su predecesora, la Federación de Sindicatos Organizados. Gompers fue su presidente hasta su muerte en 1924.
  • Segunda Internacional

    Segunda Internacional
    Se fundó la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en Paris el 14 de julio. Declara el 1 de mayo como Día internacional de los Trabajadores.
  • Huelga de Cananea Sonora

    Huelga de Cananea Sonora
    la clase trabajadora empezó a entender que el trabajo tenía un mayor valor del que el patrón paga por él, y que las condiciones en las que laboraban debían ser otras, no tan salvajes. Los mineros de entonces comprendieron que debían luchar si querían conseguir un cambio.
  • La Huelga de Río Blanco.

    La Huelga de Río Blanco.
    Fue una rebelión obrera​ en la fábrica de hilados y tejidos de Río Blanco, en Veracruz, México, la mayor fábrica del porfiriato en este rubro, que se extendió a las fábricas aledañas de Nogales y Santa Rosa.
  • Revolución Mexicana

    Durante la Revolución Mexicana el movimiento obrero pasó de las demandas de salarios y horas de trabajo a buscar el control del piso en las fábricas, a exigir el despido de despóticos gerentes y la supresión de las listas negras. Envalentonados, los trabajadores cuestionaban la autoridad misma de los patrones.
  • Confederación Tipográfica De México

    Confederación Tipográfica De México
    En 1911 se constituyó la Confederación Tipográfica de México. También se constituyó la Confederación Católica Obrera (CCO), que agrupaba a cuarenta y seis círculos obreros con doce mil doscientos treinta socios efectivos.
  • Casa del Obrero Mundia

    Casa del Obrero Mundia
    La agrupación fue un órgano cultural preocupado por elevar el nivel educativo de los trabajadores a través de escuelas racionalistas. Constituía, asimismo, una central organizadora en donde se formaron y fortalecieron muchos sindicatos y uniones de obreros que exigieron aumentos salariales e indemnizaciones por accidentes o por muerte en el desempeño del trabajo.
  • La ley de Agustín Millán

    La ley de Agustín Millán
    La primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras.
  • La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo.

    La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo.
    Reconoció La facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
  • Conflicto textil de Puebla y Tlaxcala.

    Conflicto textil de Puebla y Tlaxcala.
    A pesar del llamado hecho por el Congreso de la Unión a los empresarios para que otorgaran el aumento salarial,ellos se negaron.Ante esta situación,los obreros iniciaron una campaña informativa en centros fabriles de los estados de Veracruz,Hidalgo y la Ciudad de México,en busca de solidaridad y apoyo a su movimiento.A unos días de que la Suprema Corte de Justicia dictaminara su fallo sobre la legalidad de la huelga textil, los obreros amenazaron con iniciar una huelga general en todo el país.
  • CROM

    CROM
    La Confederación Regional Obrera Mexicana, surge después de concluida la lucha armada y tras una serie de conflictos entre los sindicatos de la época. La CROM se fundó en mayo de 1918 y fue la primera confederación de trabajadores con carácter nacional
  • Edad Heroica

    Edad Heroica
    Tras la primera Guerra Mundial se crea la organización Internacional del trabajo . Versalles
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada en virtud del Tratado de Versalles
  • Confederación General de Trabajadores CGT

    Confederación General de Trabajadores CGT
    Fue en el campo de defensa a los trabajadores, su objetivo era la destrucción del sistema capitalista por medio de la acción directa revolucionaria.
  • Primera Ley Federal Del Trabajo

    Primera Ley Federal Del Trabajo
    Estableció el control del Estado sobre los sindicatos, cuando le otorgó al primero la facultad de decidir qué sindicatos son reconocidos, independientemente de la voluntad de los trabajadores y se adjudicó la facultad de decidir la procedencia o improcedencia de huelga.
  • LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE OBREROS Y CAMPESINOS DE MÉXICO.

    Es un organismo de transición entre dos momentos. “el primero con la desintegración de la CROM y la CGT y el segundo, la incorporación de los obreros al Estado por medio de la CTM”. Un intento de unificación del sector laboral, Lic. Vicente Lombardo Toledano. Éste se separó de la CROM y creo su confederación. Su éxito fue el poder reorganizar a los trabajadores. Sirviendo como preámbulo a la CTM, disuelto en 1936.
  • Confederación de Trabajadores de México

    Confederación de Trabajadores de México
    es una central sindical obrera fundada.Durante el gobierno del presidente Lázaro Cárdenas. Durante muchos años, fue uno de los pilares esenciales del Partido Revolucionario Institucional.Sin embargo,la CTM comenzó a perder influencia dentro de la estructura del PRI a fines de la década de 1980,cuando los tecnócratas tenían cada vez más poder dentro del partido. Finalmente, el sindicato se vio obligado a tratar con un nuevo partido en el poder después de que el PRI perdiera las elecciones de 2000
  • Confederación Nacional Campesina CNC

    Se funda la Confederación Nacional Campesina CNC. Organización mexicana de ejidatarios, comuneros, solicitantes de tierras, asalariados y productores agrícolas. 300 delegados
  • Declaración Universal de los Derechos del Hombre

    Declaración Universal de los Derechos del Hombre
    se firma la Declaración universal de los derechos del hombre donde se apuntan los principios generales que forman las bases del derecho del trabajo.
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Es la máxima ley de Derecho laboral en México.Se publicó en el Diario Oficial del 28 de agosto de 1931,entrando en vigencia a partir de su publicación.Esta Ley fue derogada al entrar en vigor la ley actual:a partir del 1 de mayo de 1970,con excepción de los artículos 75 y 87 que entraron en vigor el día 1 de julio de 1970. EL Art 56 nos dice que las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley
  • Reforma Procesal De La Ley Federal Del Trabajo 1980

    Una reforma importante fue sobre las nuevas medidas de suplencia de la demanda, esencialmente favorable para los trabajadores, pero se reitera el corporativismo con la reforma del art. 923, que permite no dar trámite a un emplazamiento a huelga si el pliego petitorio no satisface los requisitos legales (art. 920), o es presentado por un sindicato no titular del contrato colectivo de trabajo cuando se pretenda la firma de otro.
  • Teoría del Derecho Colectivo del Trabajo

    Teoría del Derecho Colectivo del Trabajo
    “Principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al estado y los conflictos colectivos del trabajo.”