ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANO

  • 1950 BCE

    Administracion Personal

    La revolución industrial cambio de manera radical y sufrió una gran ampliación, a ser denominada administración de personas.
  • 1920 BCE

    La teoría de las Relaciones Humanas

    Surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.
  • 1917 BCE

    Henry Gantt

    Henry Gantt
    Desarrollo del Diagrama de Gantt
  • 1911 BCE

    Obra "principios de la administración científica"

    Obra "principios de la administración científica"
    planteó un grupo de principios de administración vinculados con la supervisión del trabajo de los operarios, formulando como primer principio: “asignar a cada trabajador la tarea más elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes
  • 1903 BCE

    Obra Shop Management

    Obra Shop Management
    La producción en serie, la fragmentación del trabajo, la superespecialización, las líneas de la producción, la concepción del hombre como un ser económico son las principales características del proceso de trabajo en esta etapa.
  • 1856 BCE

    Frederick Winslow Taylor 1856-1915

    Frederick Winslow Taylor 1856-1915
    Es considerado como el padre de la Administración Científica.
  • 1841 BCE

    Henry Fayol (1841-1925).

    Henry Fayol (1841-1925).
    fue un representante de la administración en la organización. Desarrolló postulados que estudian la organización fundamentalmente desde el punto de vista de sus interrelaciones estructurales.
  • 1776 BCE

    Adam Smith

    Adam Smith
    Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros; conceptos de control.
  • 1767 BCE

    Sir James Stuart

    Sir James Stuart
    Teoría de la fuente de autoridad; impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores basada en las ventajas de la especialización.