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Sigmund Freud (Padre del psicoanálisis)
Colaboró con elementos como motivación inconsciente, resistencias, transferencias, mecanismos de defensa y el desarrollo de las habilidades para entrevistar. Utilizó el método terapéutico, la asociación libre, que consiste en que el paciente hable libremente de su vida sin poner resistencia a sus pensamientos. De igual forma el terapeuta realiza un análisis de lo dicho e interpreta el comportamiento del paciente, buscando que este logre tomar consciencia y alcance un estado de introspección. -
Carl Ransom Rogers (Teoría de la no directividad)
Rogers, enfatiza que el sujeto tiene en su interior la respuesta a todos sus problemas, de modo que el terapeuta, no debe dirigir la entrevista, sino limitarse a eliminar los obstáculos que no le permiten al entrevistado identificar las formas de resolver sus problemas. La entrevista debe estar encaminada a la libertad del sujeto. El segundo elemento central de esta visión se encuentra en la relación empática. Y por último la visión humanista se encuentra en la aceptación incondicional. -
Skinner (Teoría conductista)
Este tipo de entrevista identifica y define un problema, luego implanta un programa de modificación de la conducta que sea eficaz. Tiene como objetivo: (Identificar las relaciones funcionales entre los diferentes problemas del cliente). (Explicar las causas de esos problemas conductuales). (Predecir las respuestas del paciente ante situaciones futuras). Skinner se destaca con el condicionamiento operante, mediante refuerzos en el ambiente, crea o modifica la conducta insana por una saludable. -
Abraham Maslow (Teorías motivacionales)
La motivación se refiere a los factores que dirigen y activan el comportamiento de los seres humanos. La teoría de Maslow sobre la jerarquía de necesidades: Necesidades fisiológicas (comida, bebida), Necesidades de seguridad (protección, y estabilidad familiar), Necesidades de pertenencia (amor, afiliación grupal y aceptación personal) Necesidades de autoestima (respeto, prestigio, reputación y posición social) Necesidades de realización (logro de los objetivos personales, ambiciones y talento). -
Eric Berne (Análisis Transaccional)
El método propuesto por Berne, es una entrevista abierta y no dirigida. Consiste en la identificación consciente de las ideas acerca de lo que pasa o sucede, la espontaneidad, capacidad y asertividad en las relaciones interpersonales. Esta teoría está relacionada con el establecimiento de contratos entre el terapeuta y el cliente, con transacciones que establecen entre el entrevistador y el entrevistado, siguiendo los patrones de la teoría humanista, lo que implica un trabajo muy activo.
