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Conclusión 1
Gracias a la realización de esta actividad es que podemos entender que los valores universales y la responsabilidad social, son clave para el desarrollo de las sociedades actuales ya que si estos no fueran de la mano o se relacionaran entre sí, estaríamos yendo en un retroceso o no podríamos fijarnos metas futuras para la mejora de nuestra persona y por consiguiente, lo que nos rodea. -
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Conclusión 2
Es por esto que debemos de vernos entre todos como piezas de rompecabezas, que necesitan unos de otros para poder formar algo grande y sólido.
Entendemos que los valores universales y la responsabilidad social, son clave para el desarrollo de las sociedades actuales ya que, si estos no existieran no habría forma en que los humanos pudieran evolucionar para mejorar su forma de razonar, llevando una coexistencia pacífica no solo con nuestra especie, sino con todas las demás existentes. -
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Conclusión 3
De la misma forma que con ayuda de lo antes mencionado, podremos fijarnos metas futuras para la mejora de nuestra convivencia y, por consiguiente, lo que nos rodea. Es por esto que debemos de vernos entre todos como piezas importantes de rompecabezas, que necesitan unos de otros para poder formar algo grande y sólido. -
La Petición de Derechos
En 1627, tras el fracaso del sitio de La Rochela, Carlos I de Inglaterra, en lucha contra Francia y España, se vio obligado a pedir fondos al Parlamento. Antes de someter esta demanda a votación, los miembros del Parlamento en pleno (Cámara de los Lores) le impusieron la Petition of Rights (redactada en inglés). Los 11 artículos de este texto garantizaban tanto diversos principios de libertad política (respecto de los derechos del Parlamento) como de libertades individuales. -
La Declaración de Filadelfia (OIT)
La Conferencia Internacional del Trabajo, adoptó la Declaración de Filadelfia en la que se definen los fines y objetivos de la Organización.
● El trabajo no es una mercancía.
● La libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante.
● La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.
● Todos los seres humanos sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual -
Fundación de la Organización de las Naciones Unidas (ONU)
Facilita la cooperación en asuntos como el Derecho internacional, la paz y seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos. -
Declaración Universal de Derechos Humanos
En 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos, la cual representa “un estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones”. Los derechos humanos son “el reconocimiento de la dignidad inalienable de los seres humanos”. Libre de discriminación, desigualdad o distinciones de cualquier índole, la dignidad humana es universal, igual e inalienable. -
Libro de responsabilidad social del empresario
Howard Bowenel,padre de la RSE; publicó el libro “Social Responsibilities of the Businessman”, aquí se definió por primera vez a la responsabilidad social como “las obligaciones de los empresarios para impulsar políticas corporativas para tomar decisiones o para seguir líneas de acción que son deseables en términos de los objetivos y valores de la sociedad". -
Surge término "Responsabilidad Social"
En E.U. por la guerra de Vietnam ya que trabajadores creían que ciertas actividades colaboraban con el mantenimiento de regímenes políticos -
Secretaría de Salubridad y Asistencia
Durante los ochenta con una visión más sistemática del medio ambiente se incluyen medidas de control y prevención -
Cumbre de la Tierra
Primera gran conferencia de la ONU sobre cuestiones ambientales internacionales, y marcó un punto de inflexión en el desarrollo de la política internacional del medio ambiente. -
ISO 9000
Propone estandarizar la actividad del personal documentando su tarea; trabajar en orden a satisfacer las necesidades de los clientes; monitorear y medir los procesos involucrados en todos los niveles; evitar caer en los re procesos; promover la eficiencia para conseguir objetivos propuestos; promover que los productos mejoren constantemente, entre otros. -
Informe Brundtland
Primer intento de eliminar la confrontación entre desarrollo y sostenibilidad. Presentado por la Comisión Mundial Para el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU, encabezada por la doctora noruega Gro Harlem Brundtland -
Teoria De La Piramide De Carrol
Desarrollada por Carroll, plantea cuatro clases de responsabilidades sociales de las empresas.
Las cuatro clases de responsabilidades son: económicas, legales, éticas y filantrópicas. -
WBCSD
World Business Council for Sustainable Development es una coalición de 175 compañías internacionales que persiguen el desarrollo sostenible con vistas a promover la ecoeficiencia, la innovación y la Responsabilidad corporativa. -
Protocolo de Kyoto
Ratificado por 156 paises y finalmente rechazado por los mayores contamienantes del mundo, Estados Unidos y Australia. El protocolo establece el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. -
Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, EFQM
El Modelo Europeo de Excelencia Empresarial es un método de autoevaluación. Conocido con las siglas EFQM, ese basa en un análisis detallado del funcionamiento del sistema de gestión de una organización. Para ello, se utiliza como guía los criterios que establece dicho modelo. -
Declaración sobre Inversión Internacional y Empresas Multinacionales
La finalidad de las directrices es promover la cooperación de
las multinacionales al desarrollo sostenible, así como fomentar las
actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades en las que operan. -
SEMARNAT
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales es la secretaría de Estado del poder ejecutivo federal de México encargada de todo lo relacionado con la protección, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales del país y de la conformación de la política ambiental nacional para desarrollo sustentable. -
Publicación del libro verde
“fomentar
un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas” y en el que
se aboga por un mayor compromiso empresarial en esta materia, incitando a
la reflexión en frentes diversos, de la que están surgiendo interesantes aportaciones -
PUBLICACION DE LA GUIA ISO 26000
Esta Norma Internacional tiene como propósito proporcionar orientación a las organizaciones sobre responsabilidad social y puede utilizarse como parte de las actividades de la política pública. Sin embargo, para los propósitos del Acuerdo de Marrakech, que establece la Organización Mundial del Comercio (OMC)
