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Administración científica
A partir de las observaciones de Adam Smith, un grupo de teóricos y practicantes se dedicaron a estudiar cómo mejorar la especialización en el trabajo para incrementar la eficiencia en la organización.
Antes de la administración científica los trabajadores eran quienes planificaban, tomaban decisiones y ejecutaban sus tareas. La administración científica suprimió su autonomía y los convirtió en una serie de personas habilidosas para la realización de unas taras específicas. -
Autores destacados
*Frederick Taylor: Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management. Él fue el padre de la administración. *Henry Gantt: Conocido por el diagrama de Gantt en la década de 1910, Sus investigaciones se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas. -
Administración científica
A partir de las observaciones de Adam Smith, un grupo de teóricos y practicantes se dedicaron a estudiar cómo mejorar la especialización en el trabajo para incrementar la eficiencia en la organización.
Antes de la administración científica los trabajadores eran quienes planificaban, tomaban decisiones y ejecutaban sus tareas, la administración científica suprimió su autonomía y los convirtió en una serie de personas habilidosas para la realización de unas taras específicas. -
Autores destacados
*Frederick Taylor: creo una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo publicado en 1903 ´´Shop Management´´.
*Henry Gantt: Conocido por el desarrollo del diagrama de Gantt en la década de 1910, se centro en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial.
*Frank Bunker: defensor de la organización científica y pionero en el estudio de movimientos, conocido como el padre de los autores de Cheaper by the Dozen. -
Ciencias del Comportamiento
*Hugo Münsterberg (1912): Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
*Walter Dill Scott (1910, 1911): Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal
*Max Weber (traducciones 1946,1947): Teoría de la burocracia
*Vilfredo Pareto (libros 1896-1917): Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Teoría moderna de la Administración Operacional
Henry Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Générale, publicado en París en 1916. Siempre tuvo un enfoque de gerente general y se preocupó por la eficiencia; con énfasis en la Dirección y la Administración de la empresa y toda su vida afirmó que su éxito se debía no sólo a sus cualidades personales, sino también a los métodos que empleaba. -
Administración general
estudia cómo crear una estructura organizativa y sistema de control eficiente y eficaz.
*Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Fue nombrado gerente de las minas y ocupó la gerencia general de la Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville
*Maximilian Weber: filósofo, economista, politólogo y sociólogo alemán, uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista -
LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
El biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy elaboró una teoría interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cada ciencia, y de proporcionar principios y modelos generales para todas las ciencias involucradas, de modo que los descubrimientos efectuados en cada ciencia puedan utilizarlos las demás. Esta teoría denominada Teoría General de Sistemas, permite mayor aproximación entre sus fronteras y llena los espacios entre éstas. -
Propulsores de la teoría general de sistemas
*Chester Barmard: La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplios a administrar.
*Russell Ackoff en su libro Planificación de la empresa del futuro, capítulo: Concepto cambiante del mundo, se considera que un sistema es un conjunto de dos o más elementos que estan interconectados de tal forma que no pueden formarse subgrupos independientes de ellos. -
Pensamiento Administrativo Moderno
Autores principales:
*Peter F. Drucker: Escritor muy polífico sobre muchos temas generales de administración
*Edwards Deming: Introdujo el control de calidad en Japon.
*Laurence peter: Observo que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.
*Wiliam Ouchi: Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
*Thomas Peter y Robert Waterman: Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.
