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GENERACIÓN: BABY BOOMERS
Generación de personas optimistas, idealistas y conducidos. Son aquellos que vivieron la Segunda Guerra Mundial; su crianza estuvo marcada por explosión demográfica y la posguerra. -
Period: to
PREOCUPACIONES: BABY BOOMERS
PREOCUPACIONES:
- Problemas para adaptarse a la nueva tecnología.
- Sensación de olvido por parte de las marcas y las empresas.
- Miedo al cambio y a desconocer lo que conoce.
- Preocupación de estabilidad laboral en las empresas dada su edad y forma de pensar.
- Retiro y jubilación -
GENERACIÓN: "X"
Son una generación que vivió la incorporación definitiva de la mujer al mercado laboral y la aparición de la tecnología que hizo que efectivamente migraran a la vida digital. Se definen por los medios y la tecnología. -
Period: to
PREOCUPACIONES: GENERACIÓN X
PREOCUPACIONES:
- Ser demasiado competitivos e individualistas que no puedan adaptarse y trabajar en equipo.
- Debate personal entre la vida laboral y la vida personal.
- Ser demasiado escépticos
- Que las empresas no los valoren pues son menos rígidos y leales que los baby boomers -
GENERACIÓN: MILLENNIALS O GENERACIÓN "Y"
Han crecido con los inicios de la digitalización y su acceso al mercado laboral estuvo marcado por la crisis económica. Conocidos por el un inicio ‘lento’ en sus carreras profesionales. -
Period: to
PREOCUPACIONES: MILLENNIALS
PREOCUPACIONES:
- Falta de empleo y precariedad laboral.
-Preocupación por la falta de fondos para pensiones.
- Estabilidad laboral.
- Entorno de trabajo.
- Flexibilidad que permita el equilibrio entre la vida personal y la profesional.
- Falta de adaptación a las empresas y al trabajo bajo presión.
- Cuestionamiento constante de la autoridad y rebeldía. -
GENERACIÓN: "CENTENNIAL O GENERACIÓN Z"
Es aquella generación a la cuál le importa en demasía la inmediatez y la accesibilidad a la información. Gracias a toda la información a la que se encuentran expuestos se considera una de las generaciones más tolerantes. En cuestión laboral, todo lo hacen por medio de la tecnología. -
Period: to
PREOCUPACIONES: GENERACIÓN "Z" O CENTENNIAL
PREOCUPACIONES:
- Falta de interés en la vida laboral de oficina.
- Precariedad laboral.
- Falta de compromiso.
- Problemas para poner atención y enfocarse.
- No tener tecnología en sus ambientes de trabajo.
- Una de las preocupaciones de dicha generación es elegir su profesión adecuada dados sus estándares de vida. -
GENERACIÓN: "T"
Son niños que conocen el mundo a través de una pantalla digital y lo que es más importante, táctil. Hiperconexión, velocidad e instantaneidad son algunas de las palabras que describen a dicha generación. -
Period: to
PREOCUPACIONES: GENERACIÓN "T"
PREOCUPACIONES:
- Entorno laboral altamente competitivo.
- Fuerte proceso de adaptación al mundo laboral.
- Falta de oportunidades laborales en el momento que terminen la universidad y comiencen a trabajar.
- Problemas para acatar órdenes y permanecer en horarios no flexibles.
