LINEA DE TIEMPO TALENTO HUMANO

By WEP
  • Jan 1, 1000

    PREHISTORIA

    PREHISTORIA
    • La división del trabajo y el diseño del cargo
    • El ser humano requirió de la agrupación de personas y la cooperación entre las mismas.
    • La división del trabajo en diferentes funciones.
    • EI hombre tuvo que aprender a través de su experiencia.

  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    • Las transformaciones en Inglaterra a finales del siglo XVIII, influirían y determinarían el desarrollo de la economía.
    • EI sistema artesanal dio paso a la manufactura.

  • ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO

    ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO
    La escuela clásica (de la organización científica del trabajo), tuvo entre sus principales representantes a Frederick Winslow Taylor, Henry Lawrence Gantt, Harrington Emerson, Henry Ford, Frank Buncker Gilbreth y Lilliam Gilbreth, entre otros.

  • TEORÍA ESTRUCTURALISTA

    TEORÍA ESTRUCTURALISTA
    surge la teoría estructuralista, que trata de corregir el esquematismo de la teoría burocrática, en el sentido de incluir y valorar aspectos relacionados con la incidencia del factor humano

  • RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS
    EI termino recursos humanos es Ianzado a finales de los años 70 y principios de los años 80 por autores norteamericanos,

  • COLOMBIA

    COLOMBIA
    Los recursos humanos iniciaron con los llamados Departamentos de Relaciones Industriales, centrados en el manejo de las relaciones obreros patronales y sus aspectos sindicales.

  • COLOMBIA SIGLO XX Y XXI

    COLOMBIA SIGLO XX Y XXI
    El conocimiento y las habilidades del “Recurso Humano" ha cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles.