LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
By camilo.caro
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1556
Georgius Agricola
Desarrolla técnicas para mejorar la ventilación en las minas -
Teofrasto Paracelso
Realizó "De los oficios y enfermedades de montaña", primera obra dedicada a las enfermedades laborales de los mineros y fundidores de metales -
Bernandino Ramazzini
Considerado el padre de la Salud Ocupacional. En 1700 escribió el primer libro importante sobre enfermedades profesionales e higiene industrial. -
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SIGLO XVIII
Precarias condiciones de trabajo aumentaron la presencia de accidentes de trabajo, la esperanza de vida de los trabajadores no superaba los 30 años. Esto significaba perdida de ingresos para la empresa y es por este motivo que los patronos empezaron a preocuparse por las condiciones laborales -
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SIGLO XIX y XX
Las revoluciones sociales de los siglos XIX y XX provocaron que los trabajadores exigieran condiciones dignas que no pusieran en peligro su integridad, sepresentación de propuesta para la salud ocupacional -
Rafael Uribe Uribe
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. En el teatro Municipal de Bogotá. -
Ley 57 de 1915
El congreso aprobó la ley 57 que "Obliga a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, e.t.c obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia medica, farmacéuticas a pagar indemnización en caso de incapacidad o muerte". -
Tratado de Versalles
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Otro suceso importante fue el tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT 15, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes. -
Decada de los 20
En América Latina los movimientos sociales hicieron surgir los primeros intentos de protección a los trabajadores en nuestro país el marco legal al respecto tuvo un gran desarrollo ya que pasamos de un esquema patrona listas especial a un modelo enfocado a la prevención y el marcado dentro a la seguridad social cuya última reforma al respecto se contempla en la ley 100 de 1993. -
Ley 86 de 1923
La ley 86 de 1923 consagra que todo empleado público nacional tendrá derecho a la mitad del sueldo que devengue mensualmente, hasta por seis meses, cuando por consecuencia de enfermedad contraída en el servicio o agravada por causa de éste, se halle imposibilitado para prestarlo. -
OFICINA DE MEDICINA LABORAL
Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. -
Legislación laboral
En 1935, se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley -
Ley 53 de 1938
Otorga protección a la mujer embarazada dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto -
Ley 90 de 1946
El 21 de julio de 1945, el Ministro del trabajo Adán Arraiga Andrade, presento a consideración del Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales. Aprobada el 11 de diciembre de ese año y sancionada por el Presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre de 1946 -
Funcionamiento Seguro Social
El ISS empezó a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949, siendo su primer Director el doctor Carlos Echeverri Herrera. Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
CONALPRA (CCS)
A partir de 1954, el Ministerio de Salud desarrolló un plan de Salud Ocupacional para capacitar profesionales Colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina Higiene y Seguridad Industrial. Se creó la entidad CONALPRA; que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá. -
Código Sanitario Nacional
Serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional. Entre ellas se pueden destacar las siguientes: Ley 9 de 1979, llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
Resolución 1016 de 1989
Resolución 1016 de marzo 31 de 1989, expedida por el Ministro de trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país -
Ley 100 DE 1993
Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida. -
Enfermedades Ocupacionales
Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008, Ministerio de la Protección Social, Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. -
Reglamento Trabajo en alturas
Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012, emitida por el Ministerio de Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas -
Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma un nuevo nombre: "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo". Deja de ser un documento que reposa en un archivo en el que nadie revisa, ni le hace seguimiento, para convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y mejora.
