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4 BCE
Etapa Primitiva
Adaptación de utensilios, maquinas, equipos, herramientas de trabajo, espacios laborales al trabajo cotidiano. -
Inicia Revolución Industrial
El surgimiento de la Revolución Industrial llevo a los empresarios a fatigar a su capital humano aprovechándose de su trabajo. -
Menos Experiencia mas Conocimiento
La invención de la maquina de vapor, hace que su uso no sea por experiencia, el avance de la tecnología permite tener bases solidas para su manipulación. -
Primeros estudios de la Ergonomía
Woitej Yastembowky sento las bases de la ergonomia con sus investigaciones titulados " Ensayos de Ergonomía" basados en leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza para desarrollar un modelo de la actividad laboral humana. -
Organización Científica del Trabajo
Fedreric Winslow Taylor sento las bases para el estudio de la actividad laboral en esta obra aplicando el diseño de instrumentos elementales en el trabajo. -
Desarrollo de la Fisiología, la Sociología e Higiene del Trabajo.
Se desarrollaron con gran intensidad estas disciplinas, cuyos resultados tienen gran aplicación en lso sistemas actuales de producción. -
Libro Ingeniería Humana
K.Tanaka publico en Japon este libro, en el cual plasmo la importancia de la ergonomia y la metodologia para realizar investigaciones cientificas ergonomicas. -
Un nuevo Laboratorio de Factores Humanos
Los Bell Telephone Laboratories de Estados Unidos crea este laboratorio con el fin de estudiar los factores humanos. -
Ergonomía Centrada en la Actividad
En Francia y Bélgica surge un nuevo concepto de Ergonomía centrada en la actividad, basada en analizar el trabajo en situaciones reales con el fin de mejorar las condiciones laborales. -
Sustitución de Importaciones
En su mandato Manuel Ávila Camacho, implemento una política de sustitución de importaciones lo cual favoreció la ergonomía y el diseño industrial. -
Favorece la Ergonomía en México
Miguel Alemán y su gestión hizo que aumentara la industria textil, empaque de alimentos, cemento, productos químicos, esto favoreció la ergonomía por el aumento de producción con tal de no importar nada. -
Primera Sociedad de Ergonomía
Ingleses fisiologos, psicologos e ingenieros fundan la primer sociedad de Ergonomía. -
Termino Ergonomía
Se adopta el término de Ergonomía como Disciplina dedicada a los estudios científicos relacionados con el trabajo. -
Sociedad de Factores Humanos
Surge la sociedad quien difunde los conocimientos y la nueva profesion que en Europa se denomina Ergonomía. -
Ergonomía en Mexico
Primer contacto con la ergonomía en México, inician cursos por la universidad iberoamericana quienes detectan carencia de datos antropometricos de la poblacion y desconocimiento de la ergonomia para el diseño y la industria. -
Asociación Ergonómica Internacional.
Se funda la asociación internacional, quien tiene como adscritos a mas de treinta paises. -
Nacionalización de Industria Eléctrica en México
Presidente Adolfo López declara soberanía en espacio aéreo y plataforma continental, impulsa fabricación de maquinas de escribir, se toman medidas antropométricas de los dedos y manos para diseñar teclas. -
Sociedad Ergonómica de Investigación Japonesa/ Impulso industria Mexicana
Se funda dicha sociedad en Japon, mientras en Mexico de 1964 a 1970 en presidencia de Gustavo Diaz Ordaz es impulsada la industria minera, petroquimica, electrica y comunicaciones. -
Ergonomía en Colombia
Al igual que en el resto de Latinoamerica la Ergonomía llega a Colombia enfocandose enáareas de seguridad industrial y medicina del trabajo en el curriculo de Ingenieria Industrial. -
Centros de Investigación y sociedades de Ergonomía / Manuales de Ergonomía
Países como Argentina, Brasil, México, crean estos centros y diseñan programas de doctorados en la materia e intervenciones en la industria.
Se suman disciplinas como: Ingeniería, biomecánica ,toxicología, seguridad industrial e higiene ocupacional, fisiología, psicología, economía, sociología, medicina y antropometría, publicando 10 manuales de ergonomía para preparar estudiantes. -
Catedra en programas Académicos / libros en Colombia
El Ingeniero español Jorge Forcadas introduce este concepto en programas como diseño industrial, ingeniería y terapia ocupacional.
*Publicación de libros de Ergonomía por el ingeniero colombiano Jairo Estrada. -
Laboratorio de Ergonomía en México
Se crea el laboratorio de Ergonomia y se realiza el primer encuentro nacional de profesores de ergonomía de escuelas de diseño. -
Ergonomía en Colombia es Relevante
Varios profesionales deciden realizar su formación en el exterior, países como Brasil, México, Inglaterra, Francia, Bélgica y España los forman. -
Ergonomía = Calidad y Productividad
El presidente Ernesto Zedillo impulsa la exportación, productividad y eficiencia de la industria mexicana, trayendo consigo la conciencia de aplicar la ergonomía y así tener buenos resultados en el diseño del producto. -
Comisión Ergonómico En Chile
Creación de la Comisión Ergonómico Nacional para la calificacion de trabajos pesados en Chile. -
Sociedad Colombiana de Ergonómica
Finalizando el año 1996 se crea la Sociedad. -
Modelo de intervención por García, Romero y Saravia
Plantean modelos de intervención entorno a la ergonómia. El mas relevante el Método de Análisis Ergoecológico MAE, el cual busca integrar la evaluación ergonomica y el sistema de manejo del meido ambiente. -
Constitución de la MAE
En su constitución se identificaron siete etapas metodológicas y se dio inicio al proceso de validación y mejoramiento del método. -
IEA Define ERGONOMIA como Disciplina
Disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema.
Analizando tres enfoques en esta disciplina
*Ergonomía Física: Características anatómicas, fisiológicas, biomecánicas.
*Ergonomía Cognitiva: Procesos mentales (percepción, memoria, razonamiento)
*Ergonomía Organizacional: Optimización de sistemas. -
Ergonomía Moderna
Incorpora el uso del internet y la automatización de la tecnología de
de adaptación. -
Validación de la MAE en Colombia
Diseño y construcción de una nave nodriza para la Armada Nacional de Colombia con la corporación de ciencia y tecnología COTEMAR para ser validado por otros sectores productivos y homologar sus procedimientos bajo estándares internacionales para posicionar el concepto de Ercoecologia en el ámbito de la gestión ambiental. -
Magister en Ergonomía
Primer formación de esta maestria en Chile. -
Integración de Ergónomos
En este periodo, se integran ergónomos al ministerio de salud y ministerio de trabajo en Chile. -
Modelo de intervención Ergonómico
Maradei, Espinel y Díaz proponen este modelo que involucra principios de usabilidad y diseño centrado en el usuario. -
Programas de Ergonomía
Vaan Eeerd D, afirma la clave para el exito de cualquier programa para ergonomia participativa debe contener:
*Apoyo de la organización.
*Comite o guía para el proceso.
*Recursos necesarios proporcionados por la organización ( Tiempo, personas, dinero.
* Pequeños equipos de trabajo capacitados, con responsabilidades y funciones claras.
Participación del análisis de riesgos y propuestas de solucion y comunicacion asertiva. -
VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo
Afirma que los movimientos repetitivos de las extremidades superiores y la manipulacion manual de cargas, uso continuo de ordenadores son los sectores que generan mayor riesgo ergonómico. -
Coste - Benefidio de la Ergonomía Participativa
Un estudio realizado en una empresa de textil de Ontario ( Canada), concluye que despues de aplicar el proceso participativo se redujeron los casos de primeros auxilios en trabajadores, piezas reparadas,disminuyo el absentismo por enfermedad, la calidad de la produccion y eficiencia aumento. -
Version 2.0 Manual de Metodo ERGOPAR
La versión 2.0 del Manual del Método ERGOPAR ha sido concebida para orientar y facilitar su aplicabilidad en las empresas y el desarrollo de las tareas específicas que conlleva el procedimiento. Este documento es de uso público y gratuito y se pone a disposición de cualquier persona que tenga interés en mejorar las condiciones de trabajo a nivel ergonómico, desde un enfoque participativo. -
Estudio de los Riesgos Ergonomicos que Inciden en la Salud.
Esta investigación realizada en Arequipa, concluye que los trabajadores aveces acatan las medidas preventivas atentando contra su vida y salud por falta de cuidado. Se propone elaborar programa de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el tema de Ergonomía. -
Servicio Social para la Industria.
Brasil establece programas de promoción de entornos laborales. SESI es un centro de salud ocupacional promovido por la OMS en Brasil que trabaja para reducir accidentes y enfermedades ocupacionales y mejorando la calidad de vida de los trabajadores por medio de actividades de esparcimiento, atención en salud mental y adicciones a SPA. -
Nuevas Estrategias de Intervención SBC
La OMS afirma que los dolores lumbares, crevicales, perdidas auditivas son atribuibles al trabajo, los altos reportes en Latinoamerica permiten concluir que se necesita proponer nuevas estrategias de intervención basadas en la Observación, modificación y mantenimiento de conductas seguras por medio del metodo SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento). -
Estudio Ergonómico y Propuesta de Mejora de la productividad en Arequipa
Estudio realizado en una empresa de maquinaria aplicando el metodo LEST, el cual evalua las condiciones de trabajo que evalua los factores implicados sobre la salud de los trabajadores, concluye que el problema mas critico era la carga fisíca y el ruido. Tomando como medida de protección el correcto uso de EPP y maquinaria para ayuda del peso. -
Crecimiento de Ergonomía como Disciplina
La organización internacional del Trabajo (OIT) y el ministerio de trabajo y promoción del Empleo del Perú, afirman que el alto porcentaje de muertes, accidentes y enfermedades a nivel mundial, han permitido que la medicina ocupacional y la ergonomía han tenido que involucrarse en el bienestar integral del trabajador. -
Diseño de un Manual Ergonómico en Bogota
Estudio por medio de los instrumentos GTC 45 a colaboradores que estaban en modalidad trabajo en casa. Se recomienda realizar capacitaciones autocuidado e higiene postural,utilizando como base el manual ergonómico que se desarrolló,realizar campañas de motivación y apropiación del software que proporciona la ARL para la realización de las pausas activas,siendo controladas y verificadas por parte del empleador, adaptar los puestos de trabajo para los colaboradores en modalidad de trabajo en casa.