-
La Revolución Industrial
Se incorporaron destrezas administrativas para tornar eficiente la producción -
Adam Smith
En su libro "La riqueza de las naciones", planteó por primera vez la división del trabajo y la especialización. -
Robert Owen
Teoría de comportamiento: Condiciones de trabajo. -
Frederick Taylor (Padre de la Admón. Científica)
Aplicó el método científico a los puestos operativos, para que existiera una correspondencia entre las habilidades de las personas y las actividades demandadas por un puesto, para incrementar la
productividad -
Hugo Münsterberg
Teoría de comportamiento: Psicología industrial. -
Henry L. Gantt
-Selección científica del trabajador y la cooperación armoniosa entre la mano de obra y la administración.
-Importancia de la capacitación de los trabajadores.
-La gráfica de Gantt -
Frank y Lillian Gilbreth
El estudio de tiempos y movimientos y la psicología industrial. -
Henry Fayol (Padre de la Admón. Moderna)
Definió la administración como el cúmulo de las
siguientes funciones:
• Planear
• Organizar
• Dirigir
• Coordinar
• Controlar -
Max Weber
Teoría de la burocracia. -
Elton Mayo
Teoría de comportamiento: Factores sociales -
Chester Barnard
Veía a las organizaciones como sistemas abiertos y sociales -
Mary Parker Follet
Teoría de comportamiento: Ética grupal. -
Peter F. Drucker
Su principal aporte fue la administración por objetivos, haciendo énfasis en que estos fueran verificables para evaluar el desempeño.
