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Robert L. Katz
La clasificación de las habilidades fueron propuestas por este teórico (Robert L. Katz). -
Robert L. Katz
Se divide en 3 tipos de habilidades: conceptuales, humanas y técnicas. Aún sigue vigente. -
Collins y Porras
La literatura en dirección de empresas durante los últimos 20 años, ha analizado diferentes aspectos en la perdurabilidad empresarial. -
Vélez, Restrepo, Garzón y Méndez
Tuvieron su aporten junto con Collins y Porras, relacionado con el papel de líder y la asociación con la rentabilidad. -
Rivera y Malaver
También aportaron con los efectos que genera en el tejido empresarial, en conjunto con los anteriores autores. Hasta 2011. -
Whetten y Cameron
Define las habilidades gerenciales como aquellas destrezas necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con los otros. -
Sanabria
Se une a los anteriores autores aportando que las habilidades gerenciales son la clave en la perdurabilidad de las empresas.