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Teoria del gran hombre
Se refería a personas con ciertas características con la capacidad de afectar el comportamiento de otros, obteniendo resultados de sistemas y de organizaciones. -
Modelo de los tres estilos de liderazgo
Modelo de los tres estilos de liderazgo: autocratico, democrático y pasivo. -
Modelo de liderazgo X & Y
Desarrollado por Douglas McGregor, el cual clasifica
la personalidad y efectividad del lider. -
Modelo trayectoria - meta
Desarrollado por Robert House. -
modelo de intercambio transaccional,
Teoría de Hollander y Burns, el líder y su liderado realizan una transaccion de intereses obteniendo al final cada quien sus
propias beneficios. -
Modelo trasformacional
Planteado por Bass, busca motivar a las personas para
el logro de mejoras, -
Liderazgo transformacional desde un enfoque educativo,
Leithwood relaciona la modalidad transformacional como la adecuada al movimiento a las organizaciones
educativas.
