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Revolución industrial
Se lleva a cabo la mecanización de las tareas, situación que conllevo la insatisfacción de muchos trabajadores. Motivos que llevaron consigo la creación de los llamados departamentos de bienestar para solucionar problemas que tenían los trabajadores como de salud y vivienda entre otros. -
Taylorismo
Federic Taylor planteo nuevas ideas basándose en la situación en que las industrias querían mayor producción a menos costos. Entre las ideas de Taylor se hablaba de lo positivo del trabajo en grupo, motivaciones con compensaciones económicas, etc. -
Teorías de las organizaciones
Elton Mayo basado en los estudios de Taylor, realiza un estudio donde demostraba que los factores psicológicos y sociológicos afectaban el mundo laboral. Destaco el factor humano y la importancia de los trabajadores para la toma de decisiones empresariales. -
Escuela de relaciones humanas
Parker Follet pone en mira la participación de los trabajadores en la organización y las metas comunes con los ejecutivos, lo que se ha llamado gerencia participativa. -
RECURSOS HUMANOS
Se empieza a utilizar el termino de administración de recursos humanos. -
Nuevas áreas
Se establecieron nuevas áreas administrativas como formación de sueldos y salarios, contratación y empleo, y desarrollo organizacional. -
Optimización de habilidades
Se empieza ver la optimización de las habilidades de los trabajadores, haciendo hincapié en el desarrollo y formación de los trabajadores (comienzo del Coaching). -
Recursos humanos en el siglo XXI
Ya se debe cambiar la idea de que los recursos humanos son únicamente los encargados de contratación y liquidación de salarios, evitando que la empresa con estas idea retrogradas no se diferencie en el mercado. -
Siglo XXI
La motivación, contratar personal capacitado, capacitación del mismo y comprobar que los trabajadores cumplan con su labor, son unas de las tantas labores de esta área, que trabaja con el fin de conseguir los resultados a corto plazo logrando ser innovadores y llegar a las metas de mediano y largo plazo.
