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Primeras acciones obreras en Barcelona
Los orígenes del movimiento obrero en España se sitúan en Cataluña en las décadas de 1830 y 1840 ya que era el único lugar de España donde existía una industria moderna, el sector textil algodonero. Allí se produjeron los primeros conflictos entre obreros y patronos y allí se fundó en 1840 el primer sindicato -
Primer acuerdo entre industriales y jóvenes obreros.
Se aprueba la Ley de Libertad de Contratos, siendo promulgadas cinco días después, con el objetivo de estimular la economía nacional, aunque después propiciaría una grave crisis económica. -
Primera huelga general en España por la disolución de las asociaciones obreras
La huelga general en España de 1855, se considera la primera huelga general convocada en la historia de España. Aunque circunscrita a Cataluña, ya que era el principal, y casi único, centro industrial español se considera por su importancia, seguimiento y repercusión, la primera huelga general en España que ocurrió durante el reinado de Isabel II -
Prohibición del trabajo a menores de 10 años
El trabajo infantil existía con anterioridad a la revolución industrial como un elemento cultural, aceptado y neutro. En la práctica este tipo de trabajo infantil subsistió en el campo español hasta la época de la última transición democrática, en los años 70. -
Fundación del sindicato Unión General de Trabajadores
La Unión General de Trabajadores es una organización sindical obrera española. Fundada en el Congreso Obrero de Barcelona de 1888, comparte origen histórico con el PSOE evolucionando desde el clásico marxismo hacia una orientación socialdemócrata. -
El período de reformas laborales
se inició en España tras el agotamiento de la política de rentas, iniciada con el Pacto de la Moncloa. Dicho pacto se alcanzó bajo la presidencia de Adolfo Suárez y fue firmado por todos los partidos políticos con representación parlamentaria. El acuerdo contó con el apoyo de CCOO y el rechazo de UGT y la patronal CEOE. -
Aprobado el Estatuto de los Trabajadores por el Congreso
La polémica entre secciones sindicales y comités de empresa, que ha estado presente y ha enfrentado a socialistas y comunistas a lo largo de toda la discusión del articulado del Estatuto de los Trabajadores, adquirió ayer su mayor relevancia con las intervenciones de Santiago Carrillo y Felipe González ante el Pleno del Congreso, momentos antes de que el proyecto de ley quedara definitivamente aprobado. -
Se agudizan las diferencias entre CC OO y UGT
El Acuerdo Interconfederal para 1983, firmado ayer de manera oficial por los máximos dirigentes de as cuatro organizaciones, las paronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CC OO y UGT, nace ya minado por las profundas diferencias, cada vez más claras, que separan a estas dos últimas organizaciones. Ni siquiera el acto formal de la firma sirvió para dejar de lado, aunque fuera momentáneamente, las distintas posiciones de una y otra parte. -
Los parados perderán el derecho al subsidio si rechazan una sola oferta de empleo o un cursillo
Los parados que rechacen una primera oferta de empleo, aunque ésta no sea de su profesión y el sueldo sea inferior al del subsidio, o que no acepten asistir a un cursillo, perderán automáticamente el derecho a la prestación. Ésta es una de las novedades del Real Decreto sobre Medidas Urgentes sobre Fomento de Empleo y Protección del Desempleo, que ayer aprobó el Consejo de Ministros. -
Arenas se compromete a no hacer un uso partidista del nuevo PER
Javier Arenas se comprometió ayer, en nombre del Ministerio de Trabajo que dirige y del Gobierno del Partido Popular del que forma parte, "a no utilizar desde un punto de vista de partido" el Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios (AEPSA) -el nuevo PER- que acababa de firmar con los dirigentes del campo de los sindicatos UGT y CC OO, Juan Aguilar y José Fuentes. -
Aznar responde a la huelga general con un 'decretazo'
El Gobierno contraatacó ayer la convocatoria de huelga general aprobando por sorpresa la reforma origen del conflicto. El enfrentamiento entre el Ejecutivo y los sindicatos ha alcanzado su máxima virulencia con la decisión de que los cambios en la protección por desempleo se apliquen por decreto y a partir de este lunes. El texto tan sólo ha sido suavizado para incluir propuestas de las comunidades autónomas. -
Sindicatos y empresarios rompen el acuerdo sobre negociación colectiva
El lunes fue imposible el acuerdo entre sindicatos, patronal y Gobierno para pactar nuevas medidas contra el paro. El Ejecutivo dio el paso en solitario, refrendado ayer por el Consejo de Ministros. Ayer, los representantes de los trabajadores y empresarios no lograron renovar el acuerdo sobre los criterios para la negociación de convenios colectivos en 2009, según ambas partes. -
Despido más barato y causas más claras
el despido es procedente, como norma general, y demostrar que no lo es corre a cuenta del trabajador, que tendrá que acudir al juez. El despido (procedente) tiene una indemnización de 20 días por año para todos con un tope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 días y un tope de 24 mensualidades. La rebaja afecta a todos los contratos, incluso los que están en vigor. Pero la indemnización de los firmados antes de la reforma se calculará en base a una doble escala. -
Medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público
se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, establece con carácter básico en el apartado Dos del artículo 3 que, en el año 2019, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación.
