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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
En su artículo 123 consagra el derecho al trabajo, mencionando los principales derechos y obligaciones tanto de los trabajadores y de los ahora llamados empleadores. En ese artículo se establece también la figura del Salario Mínimo. -
Ley Federal del Trabajo
A partir de la cual se reglamentan todos los aspectos del artículo 123 de la Constitución. Esta ley fue derogada cuando se promulgó la nueva Ley Federal del Trabajo en 1970, la cual actualiza la anterior y agrega nuevos elementos que no consideraba la legislación laboral previa. -
IMSS
La creación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Empleadores (Patrones) y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto. Está considerada como la institución de seguridad social más grande de América Latina. -
INFONAVIT
Posteriormente el gobierno del país creó el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores(Infonavit). Siendo fundado el 21 de abril de 1972, e inicia actividades el 1 de mayo. Es una institución tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores, y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro. -
Secretaría de Salubridad y Asistencia
La conciencia de protección al ambiente en México, inicia con un enfoque evidentemente sanitario (reglamentación a fin de proceso). Durante los ochenta con una visión más sistemática del medio ambiente se incluyen medidas de control y prevención (optimización de los procesos). -
CEMEFI
El Centro México para la Filantropía (Cemefi) inicia a fines de la década de los noventa del siglo pasado, la promoción de la gestión responsable de las empresas. Cemefi es miembro de AliaRSE (la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial), que agrupa a Cámaras y Asociaciones empresariales para la promoción de la gestión responsable y sustentable de las empresa. -
Fundación SEDESOL
La Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL) cuanta con las siguientes funciones: formular, conducir y evaluar la política general del desarrollo social, revisión sistemática de los procesos industriales. -
Distintivo "Empresa Socialmente Responsable"
l Distintivo ESP (Empresa Socialmente Responsable), que se entrega a las empresas que cumplen los requisitos de la evaluación respectiva y el Intercambio de Mejores Práctica para alentar la sinergia entre dichas empresas. Es considerado como un parteaguas para el desarrollo y fortalecimiento de la RSE en México y Latinoamérica.
Una empresa que obtiene el Distintivo ESR ha sustentado con documentos, que cuenta con un alto índice de responsabilidad social. -
SEMARNAT
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales es la secretaría de Estado del poder ejecutivo federal de México encargada de todo lo relacionado con la protección, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales del país y de la conformación de la política ambiental nacional para desarrollo sustentable -
Norma mexicana de responsabilidad social
Es un documento de aplicación voluntaria, el cual está dirigido a toda organización pública o privada que desee implementar buenas prácticas de responsabilidad social, ya que proporciona directrices basadas en un modelo de sistema de gestión que facilita su planificación, operación, seguimiento y mejora continua. -
ISO 26000
Se aprueba la Norma ISO 26000 en Mexico
La Norma ISO 26000 ha sido preparada por el ISO/TMB Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social.
Esta Norma Internacional se ha desarrollado utilizando un enfoque de múltiples partes interesadas, con la participación de expertos de más de 90 países y 40 organizaciones internacionales o regionales representativas, que están involucradas en diversos aspectos de la responsabilidad social
