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Principios administración cientifica
Taylor, formuló ideas para la orientación en la reorganizacion de las empresas las cuales aun perduran en nuestros tiempos.Perfecciono el tiempo y el movimiento que son importantes en la programación de las actividades y el mejoramiento de procesos en uso. -
Administración industrial y general.
Fayol, su teoria fue concebida para la dirrección de las empresas y por lo tanto, pusieron mayor énfacis en los aspectos esturcturales y gerenciales. -
Period: to
Escuela Neoclásica
Representante Alfred Marshall : Con el cambio de las condiciones económicas y sociales en Inglaterra y Europa a lo largo del siglo.XIX, se logro el mejoramiento de las condiciones de vida por esta razón pierde fuerza el estudio de temas como el valor , el origen y distribución de las riquezas entre las clases sociales. Los pensadores de la época denominado neoclásicos, se ocuparon fundamentalmente de la utilidad . -
Escuela de las relaciones Humanas.
Elton Mayo, se dedico a la investigación de factores físicos ambientales, tiempo y condiciones fisiológicas: habian factores psicológicos que influían en la productividad y eran importante conocer científicamente. Se llevaron a cabo entrevistas y experimentos con los empleados, supervisores y operarios sobre sus sentimientos y actitudes, respecto a la opinion del trato que resivian. -
Teoria del compaortamiento Administrativo.
Abraham Maslow, propuso una teoria psicológica encaminada a la motivación humana. En esta se considera que la motivación para el trabajo depende de dos factores fundamentales; el nivel de los miembros de la organización y el estilo de dirreción de los jefes. Ambos factores influyen en la formación de una especie de jerarquización de necesidades humanas, siendo así con mayor eficiencia y productividad de alto grado de calidad. -
Period: to
Teoria de la burocracia-Escuela estructuralista
Max Weber, analiza profundamente a las organizaciones desde puntos diferentes, estudió aspectos de la burocacia , democracia y comporamiento.
Amitai Etzioni, considera que las empresas pueden ser estructuradas en base a las necesidades específicas de cada organización. Entre sus aportes esta: La tipoloía de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones. -
Teoria de los sistemas.
Se desarrollo en un estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes. -
Teoria de la Administración Moderna.
Chris Argyris, su pensamiento tiene como objetivo desarrollar propuestas acerca de "como se podrían volver a diseñar las organizaciones para utilizar mas completamente; de cuanto a sido factible, hasta la actualidad-las energía y las capacidades que el ser humano puede ofrecer.
