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LA ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, aca se refieren a la racionalizacion del trabajo de los obreros, luego se centra en la definicion de los principios aplicables a todas las situaciones dela empresa, tambien se centra en la division de las tareasy el especializacion del trabajador, se busca la eliminacion del desperdicio , la ociosidad del obrero y la reducir costos. -
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
http://psicologosenmadrid.eu/teoria-general-de-sistemas-de-von-bertalanffy/.
Esta teoria fundamenta que cada elemento tiene un efecto sobre la conducta del otro , nos dice que la conducta de los elementos y sus efectos sobre el todoson interdependientes; sin importar como se formen los subgrupos de elementos , cada uno tiene efecto independiente del otro. -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Decia que habia que brindar satisfacciones a los participantes para garantizar el equilibrio interno
- el hombre es un ser social
-el hombre es un ser dotado de un sistema psiquico
-el hombre es un ser con aptitud para el aprendizaje.
- el comportamiento humano se horienta hacia la consecucion de objetivos.
Hay que motivar y capacitar el empleado. -
ESCUELA HOLISTICA
1-Enfasis en la practica administrativa
2-Reafirmacion de los postulados clasicos
3-Enfasis en los principios generales de la administracion
4- enfasis en los objetivos y en los resultados
5-El ecleticismo de la teoria neoclasica
6-La administracion como tecica social. -
JAMES STONER,R-EDWARD FREEMAN Y DANIEL GILBERT
Administración es el proceso de planeación,
organización, dirección y control de trabajo de
los miembros de la organización y de usar los
recursos disponibles de la organización para
alcanzar las metas establecidas
