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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Nombre de la teoría- Teoría Clásica
- Teoría Moderna Administrativa
- Teoría Científica
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Aportes de la Administración Cientifica a la Administración
- Desarrollo para cada elementos del trabajo una ciencia
- Aumento de la eficiencia y la productividad
- Selección científica
- Racionalización de trabajo
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Representantes de la Administración Científica
FREDERICK W. TAYLOR
HERRY RABINSON TOWNE
HERRY LAWRENCE GANTT
FRANK BUNKER GILBREN -
Escuelas de la Administración Científica
Moderna TGA.
Escuela de pensamiento administrativo
Escuela científica -
Escuelas de la Administración Científica
Moderna TGA.
Escuela de pensamiento administrativo
Escuela científica -
ADMINISTRACIÓN MODERNA
Teorías de la Administración Moderna
- Calidad Total
- Reingeniería
- Benchmarking
Empowerment
- Outsoursing
- Dowszing
- Richtszing -
Autores de la Administracion Moderna
- Henry Fayol
- Luther Gulick
- Lindall Urwick
- Harold Koontz
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Aportes a la Administración
- Cameralismo
Pusieron énfasis en la selección y adiestramiento de personal.
Especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
La especialización de la función. - Montesquieu
División de poderes.
Separación funcional de actividades en la empresa privada.
- Cameralismo
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TEORIA DE SISTEMAS
consiste en un enfoque multidisciplinario que hace foco en las particularidades comunes a diversas entidades. -
Escuela de la teoría de sistemas
Esta escuela le asigna funciones principales a la sociedad, como la búsqueda de aspectos comunes, que posibilitara una trasferenciainter-científica con el consecuente enriquecimiento general. Luego, propone la búsqueda de medios de coordinación científica u una manifiesta voluntad de integración y mejoramiento en los canales dela difusión y comunicación científica. -
Aportes a la Administración de la Teoría de Sistemas
El aporte de esta teoría permite superar las limitaciones de la teoría de la organización,correspondiendo efectuar paralelamente la actualización sicosociológica que debe operarse mediante el reemplazo de todas las hipótesis conductistas, por las teorías e hipótesis que cuenta la sociología en la actualidad. -
Representantes de la teoria de sistemas
Principales representantes.
- Niklas Luhmann, Sociólogo Alemán.
- Ludwig von Bertalanffy. (biólogo austríaco): fue quien expuso por primera vez la TGS, con la intención de lograr unametodología integradora para el tratamiento de los problemas científicos. -
Escuelas de las Ciencias del Comportamiento
La organizacion son las personas:
La escuela nace porque los administradores comprobaron que la teoría clásica de la administración no lograba unaeficiencia completa ni en la producción ni la armonía en el lugar de trabajo. Algunos intentaron fortalecer los principios básicos de la administración con los conceptos de la sociología y de la psicología. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Nombre de la teoría- Teoría de las necesidades de Maslow
- Teoría de los dos factores de Herzberg
- Teoría X
- Teoría Y
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Aportes de las ciencias del comportamiento a la Administracion
- Aplicación del método científico a aspectos sicológicos de administración.
- Motivación.
- Causas de frustraciones humanas. Proceso de aprendizage.
- Comunicación.
- Liderazgo y dinámica de grupos.
- Fuerzas de unión:cohesión, cooperacion, disociación, competencia y conflicto.
- Elemento humano (hombre social).
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Representantes de las Ciencias del Comportamiento
- McGregor
- A.H. Maslow
- Frederick Herzberg
- McClelland
- Remsis Likert
- Herbert Simon
- McGregor
