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Durante la colonia
Desde la época virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del virreinato Nueva España. El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación simplemente fue una iniciativa. -
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En México durante el siglo XIX
Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada, en 1852 se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. En 1855 con la Ley de Presupuestos. se extendió el certificado de defunción del servicio civil en México lo cual, para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban. -
Posrevolución
en la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En el mismo periodo, los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. -
Actualidad
Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas (1958) emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso. -
Actualidad
se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. Con todos estos elementos, el servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, -
Organizaciones y personal administrativo en México
Secretarías y órganos de la administración pública en el manejo del personal, Como se ha revisado, el personal que participa en la Administración Pública mexicana puede ser un servidor público, funcionario público, analista político o un profesional, cada uno de ellos con características particulares en sus tareas y forma de contratación laboral en el aparato burocrático. -
A nivel federal
Para 2014, el Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales. Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal (APF), la cual básicamente se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado (centralizado), o bien, a la descentralizada o paraestatal -
A nivel federal
17 Secretarías de Estado
1 Oficina de la Presidencia de la República
1 Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
1 Procuraduría General de la República
79 órganos administrativos desconcentrados
199 entidades paraestatales (organismos descentralizados, empresas públicas, fideicomisos públicos)
1 Tribunal Administrativo -
a nivel Estatal
Estado de México se encuentra la Secretaría de Contraloría, como responsable de la inspección de los órganos de control de las dependencias, organismos auxiliares y fideicomisos de la Administración Pública Estatal, para que cumpla con las normas y disposiciones en materia de contratación y pago de personal. Asimismo, la Secretaría de Finanzas se encuentra a cargo del proceso de selección, contratación, capacitación y control de personal del Poder Ejecutivo del Estado. -
A nivel Municipal
Recordemos que los municipios se encuentran supervisados por el Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal (INAFED), el cual, tiene como misión orientar y coordinar las acciones de los tres ámbitos de gobierno para diseñar e implementar políticas públicas, programas y servicios que fortalezcan las relaciones intergubernamentales subsidiarias, e impulsen el desarrollo equilibrado de estados y municipios en beneficio de la ciudadanía. -
Organizaciones laborales en el sector público en México
Sindicatos
La organización sindical permite participar a los propios trabajadores en la configuración de sus condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva. Con esta fórmula se obtienen los llamados derechos sindicales o derechos colectivos del trabajo. El trabajador al formar parte de un sindicato participa en la negociación colectiva de sus condiciones laborales y puede en determinado momento defender sus legítimos derechos.