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1756
Se fundó la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España -
Period: to
México en la Colonia
Se caracteriza por una forma de gobierno Virreinal, dónde el Estado fue reversificando el control que le había otorgado a la empresa privada sobre ciertos asuntos como el cobro de tributos, de esta forma, se hace necesario contar con instituciones administrativas que permearan el nacimiento de estos sectores sociales y con ello; contar con un servicio civil estable y profesional. -
1789
Se realiza un censo sobre nombres, puestos, antigüedades, actitudes y aptitudes del funcionariado virreinal, así como sus posibilidades de promoción. -
1821
Surgen los primeros ministerios. Los nombramientos eran prerrogativas del presidente y ratificados por el senado. -
Period: to
México en el Siglo XIX
El tipo de gobierno fue Monárquico, dónde; los empleados civiles se había formado bajo el concepto institucional de servicio y estaban desligados de los intereses de la oligarquía novohispana (comerciantes y clero) su propósito era la permanencia en el cargo y realizar una carrera; por lo tanto, existían funcionarios con muchos años de antigüedad en el puesto, por lo que con la independencia se ansia el desmantelamiento del servicio civil. -
1852
Se faculta al Ejecutivo para extinguir las oficinas que juzgará prescindibles y reducir la planta de empleados en beneficio de la economía de gastos por lo que se decretó que los nuevos empleados que fueran contratados serian amovibles en función de los intereses del gobierno y sin derecho a cesantía. -
1855
En la Ley de Presupuestos, de suprimen los cargos de propiedad y se convierten en revocables en cualquier momento, perdiendo la inamovilidad que tenían y con ello la perdida de estabilidad, ascensos por escala, sueldos y pensión para viudas y huérfanos -
1857
Entra en vigor la Ley de Estímulos y Recompensas a los Funcionarios y Empleados de la Federación -
Period: to
México en la Posrevolución
En este período se puede encontrar una República Centralista, República Federal, Dictadura, dónde; Se comienza a desarrollar un servicio público profesional como medio para reconstruir al Estado después de las Revolución. Se implantó un sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción entre los trabajadores administrativos. Los servidores públicos se organizaron en la confederación Nacional de Administración Pública y la Asociación de empleados Oficiales. -
1922
Se crea la Confederación Nacional de la Administración Pública (NAP) cuyo propósito era fungir como una congregación profesional de servidores públicos en todo el país en la búsqueda de mejorar las condiciones de trabajo y de las familias en caso de retiro, cesantía, jubilación o deceso. -
1925
Se expide la Ley de Pensiones Civiles de Retiro para integrar un sistema de seguridad social -
1925
Se publica la Ley de Pensiones Civiles de Retiro para integrar un sistema de seguridad social -
1931
Ortíz Pascual Rubio expide la Ley Federal del Trabajo -
1934
Aumentó el número de trabajadores mientras que las prestaciones eran casi inexistentes y faltaba especialización en las tareas gubernamentales -
1935
El PNR presentó una propuesta para el establecimiento del servicio civil y la creación de una institución abocada a formar de manera profeisonal a los servidores públicos -
1934
Se estableció la regla de tiempo mínimo de desempeño para la promoción y se definen dos categorías: funcionario de carrera y empleado de carrera. -
1938
Lázaro Cárdenas expidió un estatuto general en el que se establecieron reglas para regular las relaciones laborales entre el Estado y sus trabajadores, se identificaban trabajadores de base y de confianza, derechos de los trabajadores, condiciones generales de trabajo y la regulación de la jornada laboral, así como la inclusión al derecho de huelga -
1940
entra en vigor la Ley de Responsabilidades de los Funcionarios Públicos -
1942
Se elaboró un proyecto para la creación del Instituto de Administración Pública entre cuyas tareas estaba la de proponer cambios para mejorar la función pública y definir contenidos de las carreras relacionadas al campo de la administración -
1947
Se crea el ISSSTE incrementando los derechos de seguridad social de los servidores públicos. -
1960
Otorgar mayor racionalidad y eficiencia a las acciones gubernamentales (organización y productividad, eficacia). Se devalua la moneda. Se reorganizan todas las entidades del gobierno, sin control hubo duplicidad de funciones por lo que se delegó a los titulares ejercer funciones sobre aquellas que tuvieran objetivos similares.Se reubicaron empleados. Se regula a nivel constitucional la relación laboral entre el Estado y sus trabajadores, -
1960
Se adiciona al artículo 123 de la CPEUM el apartado 2, dónde se consignan los derechos constitucionales burocráticos como; jornada de trabajo, descanso, vacaciones, salario, designaciones, escalafón, suspensión, derechos de asociación, seguridad social y conflictos laborales. -
1963
Se promulga la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, donde se mantiene la diferencia entre trabajadores de base y confianza, los que forman parte de la planta de la presidencia y los que necesitan la aprobación expresa del presidente -
1963
Se crea el ISSSTE incrementando los derechos de seguridad social de los servidores públicos. -
1967
Se hace necesario depurar y actualizar el sistema de administración del personal público por medio de una política general -
1970
Creación de la Dirección de Estudios Administrativos dependiente de la Secretaría de la Presidencia -
1972
Se ordena la creación de la Comisión de Recursos Humanos del gobierno Federal en cargada de mejorar la organización de los sistemas administrativos del personal. -
1975
Se expide la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles. -
1976
Creación de la Coordinación General de Estudios Administrativos de la Presidencia de la República para fortalecer la investigación aplicada a los procesos administrativos -
1976
Creación de la LOAPF para establecer las bases de organización y funcionamiento de la APF -
1977
Se crea la Coordinación General de Estudios Administrativos, entre cuyas aportaciones se encuentra el establecimiento de unidades de recursos humanos en cada uno de los sectores administrativos, a este programa se le denominó: Sistema Global de Administración y Desarrollo de Personal del Poder Ejecutivo Federal. -
1979
Se promulgó la Ley de Responsabilidades de los Funcionarios y Empleados de la federación y del Distrito Federal. -
1980
El estudio de la administración bajo una corriente economicista -
Period: to
México Contemporáneo
Se conoce como República Federal, dónde; surge el Servicio Profesional de Carrera con el que se hace necesario profesionalizar al servidor público para que atienda las necesidades de la población a la vez de contar con mecanismos que aseguren que los funcionarios, servidores y empelados cumplan sus responsabilidades con base en las normas. -
1982
Se crea la Coordinación General de Modernización Administrativa cuya tarea era imponer un sistema profesional de carrera, qué; fundamentado en la equidad y en le eficiencia, proporcionara estabilidad, profesionalización, honestidad y capacidad de innovación -
1983
Se constituyó la Comisión Intersecretarial del Servicio Civil para la instauración de un servicio profesional de carrera en la APF.
Se publica en el DOF el Plan Nacional de Desarrollo. -
1983
Se creó el Catálogo General de Puestos del Gobierno Federal -
1984
Se contaba con un proyecto que incluía una nueva clasificación de puestos, una propuesta de remuneraciones, formas de seleccionar aspirantes a las plazas, entre otros, pero no se llegó a ejecutar debido a que se tenían que realizar modificaciones a la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y que se tenía que someter a concurso a todos los trabajadores. -
1985
Se llevaron a cabo recortes de estructura en las Secretarías -
1992
Se reforma la LOAPF para regresar a la SHCP las atribuciones en materia de administración de personal, se instituyó el SAR y se añadió a la ley del ISSSTE la fracción que lo regula. -
2000
Con el cambio de partido político en el poder, Vicente Fox ofreció instaurar el servicio profesional de carrera. -
2003
Se publica en el DOF el Decreto por el que se expide la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
La SECODAM es reemplazada por la SFP tendiendo como dependiente la Unidad del Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal -
2005
Desaparece la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal y se transforma en la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal. -
2005
La Ley prevé la incorporación de los llamados funcionarios de libre designación que ocuparían los cargos de la alta función pública, cargos con clara vinculación política y la posibilidad de que los de base entren en el esquema de carrera, se enumeran además los servidores públicos que quedan fuera del SPC y los que presten servicio mediante contrato y sujetos al pago pro honorarios.