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Edad Moderna. Derecho Laboral

  • Oct 12, 1492

    Descubrimiento de America.

    Descubrimiento de America.
    Empieza la edad moderna. Cristobal Colon arriba a la pequeña isla de Guanahaní, bautizada por Colón como San Salvador.
  • Period: 1521 to

    Colonización en México.

    Hernán Cortes, triunfa en Tenochtitlán.
    Empieza la etapa de colonización en la Nueva España.
    Ley de Indias: asegurar a los indigenas, salario mínimo, prohibición de las tiendas de raya
    Ordenanza de Gremios:sistema cooperativo de la organización de trabajo.
  • Period: to

    DOCTRINA LIBERAL E INDIVIDUALISTA.

    Liberalismo:
    el liberalismo viene de la necesidad de desligarse del poder absoluto, característica de los gobiernos monárquicos de esa época.El primer fundamento es la no intromisión del Estado ni de ningún mecanismo coercitivo a la libertad absoluta de los agentes económicos.
    Individualismo:
    El individualismo es una tendencia política, moral y filosófica, la cual se basa en la autonomía y la autosuficiencia del individuo en la sociedad, dejando de lado la intervención del estado.
  • Edicto de Turgot

    Edicto de Turgot
    Crítica al institucionalismo gremial. Más famoso de los seis edictos. Prohibió la agremación. Establece que el hombre puede dedicarse al oficio que le plazca. Prohíbe las Corporaciones porque estos iban co- ntra la libertad de trabajo.
  • Código Penal y Civil.

    Código Penal y Civil.
    Código Civil: Regulaba la contratación de los trabajadores, bajo las normas de contrato de arrendamiento, imponiéndoles condiciones laborales notoriamente inhumanas (jornadas excesivas, salarios ínfimos y crueles castigos). Código penal:
    El código penal castigo severamente aquellos actos que “a pretexto de obtener condiciones de trabajo y salarios justos” interrumpieran la marcha de las fuerzas económicas. Esto fue un medio idóneo para reprimir toda manifestación.
  • Decreto D´Allarde

    Decreto D´Allarde
    D´ Allarde condujo una ley que proclamó la libertad para dedicarse a cualquier trabajo.
    Prohíben el derecho de organización profesional (asociaciones).
    Concertar los salarios por libre convenio con los patrones.
  • Ley de Chapellier

    Ley de Chapellier
    "No existe mas interés en una nación que el particular de cada individuo y el general de la colectividad". mejores condiciones a los obreros. Prohibía que los empresarios, comerciantes, obreros o artesanos pudieran asociarse y establecer normas comunes.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    El remplazo de la mano de obra por la maquinaria causó un alto desempleo; y una gran demanda de trabajo por parte de los parados propiciaba que los empresarios los trataran excesivamente duro: jornadas de 16 horas, trabajo infantil, de mujeres embarazadas, ancianos, y en condiciones insalubres.
  • Desaparición de los Gremios

    Desaparición de los Gremios
    Por medio de la Ley, se autoriza a los hombres establecer libremente las fábricas y oficios que estimaran convenientes, sin necesidad de licencia o el ingreso a un gremio.
  • Fuentes:

    Machicado, J. (2010). Edad Moderna. En Historia del Derecho del Trabajo(pp. 6-7). Bolivia: New Life.
    william.rochina.blogspot.comIsmael Gonzalez Martinez. Proscripción de la Organización Obrera, La Revolución Francesa y el Imperio del Individualismo https://www.azc.uam.mx/publicaciones/alegatos/pdfs/20/22-11.pdf
    https://www.revuegeneraledudroit.eu/blog/2015/03/09/le-decret-dallarde-des-2-et-17-mars-1791-ou-la-materialisation-des-idees-liberales-de-la-revolution-francaise/