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Modelo Taylor-Ford
Primeros en medir la producción de forma sistemática y analizar cómo obtener más de ella. -
Peter Drucker
Nuevo ideal de gestión, orientado a resultados pero humanista.
Una corporación debería ser una comunidad. -
The Practice of Management
Histórico libro de Drucker que codifica el principio de "gestión por objetivos y autocontrol". -
Adopción de la APO por varias empresas
La más destacado fue Hewlett-Packard (HP) , formando parte del célebre "HP Way". Aumento de productividad de 6% a al 56%. -
Intel Management By Objectives
Andy Grove acuña la relación de Resultados Clave vinculado con los Objetivos (OKR, por sus siglas en inglés) -
Kleiner Perkins
John Doerr deja intel con todos los conocimientos y experiencia para explotarlos en nuevas empresas; Kleiner Perkins. -
APO Pasando de moda
Drucker se molesta y dice que eran "solo otra herramienta" y "no la gran cura para la ineficiencia de la gestión". -
Hombre del año por TIME
Andy Grove es aclamado por su gestión y posicionamiento logrado en intel. -
Museo de Historia de la Computación
Mesa redonda donde los veteranos de la exitosa operación Crush de intel recuerdan la importancia de establecer metas estructuradas y cómo utilizar los OKR. -
El legado de Andy Grove
Reconocido como una de las personalidades más aclamadas e influyentes de la era de las computadoras e internet. The New York Times.
